Architekt/ Administrator Splunk
H2B Group
To rola Splunk Architekta / Senior Consultanta w firmie konsultingowej (H2B Group), delegowanego do klienta zewnętrznego. Zadaniem jest audyt istniejącej instalacji Splunk w dużej organizacji (skala enterprise, sektor publiczny/regulowany), rekomendacja działań (poprawa vs przebudowa od zera), wdrożenie zmian architektonicznych oraz przeszkolenie dwóch wewnętrznych administratorów. To nie jest rola operacyjnego admina ani developera – to rola architektoniczna z mocnym naciskiem na audyt, projektowanie i knowledge transfer.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani sektora (poza ogólnym 'skala pkp informatyki')., brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, rozmowy techniczne, zadanie)..
Tytuł sugeruje połączenie architekta i administratora, ale realnie to rola architekta/konsultanta Splunk – audyt, rekomendacje, projektowanie, szkolenie, a nie codzienne administrowanie. Administratorzy już są – ta rola ma ich wesprzeć i przeszkolić.
To rola Splunk Architekta / Senior Consultanta w firmie konsultingowej (H2B Group), delegowanego do klienta zewnętrznego. Zadaniem jest audyt istniejącej instalacji Splunk w dużej organizacji (skala enterprise, sektor publiczny/regulowany), rekomendacja działań (poprawa vs przebudowa od zera), wdrożenie zmian architektonicznych oraz przeszkolenie dwóch wewnętrznych administratorów. To nie jest rola operacyjnego admina ani developera – to rola architektoniczna z mocnym naciskiem na audyt, projektowanie i knowledge transfer.
- ✓Duża autonomia w podejmowaniu decyzji architektonicznych – klient otwarty na 'zaoranie i przebudowę'.
- ✓Konkretny zakres audytu i project-based work – nie wdrożeniówka pod dyktando.
- ✓Możliwość realnego wpływu na architekturę Splunk w dużej organizacji.
- ✓B2B bez wyłączności – elastyczność współpracy z innymi klientami.
- ✓Praca zdalna z dowolnego miejsca.
- !Rola w modelu outsourcingowym – praca u klienta przez firmę konsultingową.
- !Brak informacji o wielkości zespołu klienta (poza dwoma adminami) i struktury organizacyjnej.
- •Przeprowadzanie audytu istniejącej architektury Splunk: przegląd konfiguracji, indeksów, retencji, dashboardów, RBAC.
- •Opracowywanie rekomendacji i decyzji go/no-go dotyczącej dalszego rozwoju środowiska.
- •Projektowanie i wdrażanie zmian architektonicznych: deployment topology (search heads, indexers, forwarders), data onboarding.
- •Refactoring obecnej platformy lub budowa nowej architektury od podstaw.
- •Przeprowadzanie szkoleń i knowledge transfer dla dwóch wewnętrznych administratorów Splunk.
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i standardów dla utrzymania platformy.
- •Współpraca z biurem bezpieczeństwa klienta w zakresie konfiguracji i polityk dostępu.
- •Konsultacje z zespołem wewnętrznym klienta w celu zrozumienia potrzeb biznesowych i technicznych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior Splunk administrator/architekt z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Splunk, który projektował i wdrażał środowiska enterprise. Musi mieć aktualne doświadczenie (ostatnie 12 mies.) i umiejętność przekazywania wiedzy. Brak certyfikatów może być rekompensowany solidnym portfolio.
Osoby, które nie pracowały z Splunkiem w ciągu ostatniego roku, juniorzy/mid (poniżej 5 lat doświadczenia z Splunkiem) oraz osoby szukające stałego zatrudnienia na dłużej niż 6 miesięcy. Nie dla czysto operacyjnych adminów bez doświadczenia architektonicznego.
- ?Jaki jest konkretny klient i sektor (publiczny, transportowy itp.)?
- ?Ile osób liczy zespół IT klienta i jaka jest struktura decyzyjna w zakresie architektury?
- ?Jakie są harmonogram i kamienie milowe projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie, czy klient dostarcza laptop?
- ?Czy wymagane są dodatkowe certyfikaty lub ubezpieczenia do pracy w sektorze publicznym?
- ?Jakie narzędzia do komunikacji i zarządzania projektem są używane (Jira, Confluence, Teams)?
- −Nie podano konkretnego klienta ani sektora (poza ogólnym 'skala PKP Informatyki').
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, rozmowy techniczne, zadanie).
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach lub wsparciu po godzinach.
Praca w trybie konsultingowym, samodzielnie lub w małym zespole (dwóch adminów klienta). Kultura oparta na wykonawstwie i jasnych celach – audyt, rekomendacje, wdrożenie, szkolenie.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 160,0–195,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Splunk. Pełne statystyki zarobków →