Architekt Korporacyjny
TSS
Rola Architekta Korporacyjnego w TSS polega na projektowaniu i rozwijaniu nowoczesnej architektury IT, która wspiera cele biznesowe organizacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za modelowanie architektury (biznesowej, aplikacyjnej, technologicznej) przy użyciu ArchiMate, UML i BPMN, a także za tworzenie roadmap technologicznych i definiowanie standardów. Jest to stanowisko strategiczne, wymagające ścisłej współpracy z różnymi zespołami i kadrą zarządzającą.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu architektonicznego lub zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola Architekta Korporacyjnego w TSS polega na projektowaniu i rozwijaniu nowoczesnej architektury IT, która wspiera cele biznesowe organizacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za modelowanie architektury (biznesowej, aplikacyjnej, technologicznej) przy użyciu ArchiMate, UML i BPMN, a także za tworzenie roadmap technologicznych i definiowanie standardów. Jest to stanowisko strategiczne, wymagające ścisłej współpracy z różnymi zespołami i kadrą zarządzającą.
- ✓Możliwość realnego wpływu na strategiczne kierunki rozwoju architektury IT i udział w kluczowych inicjatywach transformacyjnych.
- ✓Dostęp do specjalistycznych szkoleń, certyfikacji oraz wymiany wiedzy z ekspertami branżowymi.
- ✓Współpraca z doświadczonymi specjalistami przy projektach o dużej skali i wysokim znaczeniu biznesowym.
- ✓Udział w projektach wykorzystujących aktualne standardy i najlepsze praktyki z obszaru architektury korporacyjnej.
- !Choć praca jest zdalna, nie podano szczegółów dotyczących ewentualnych spotkań stacjonarnych lub ich częstotliwości.
- !Poziom 'regular' dla Architekta Korporacyjnego może być niejasny – zazwyczaj jest to stanowisko seniorskie lub leadowe.
- •Tworzenie i rozwijanie Architektury Korporacyjnej wspierającej cele biznesowe.
- •Udział w inicjatywach transformacji środowiska IT i wdrażaniu standardów architektonicznych.
- •Modelowanie architektury biznesowej, aplikacyjnej i technologicznej z użyciem ArchiMate, UML i BPMN.
- •Opracowywanie i utrzymywanie modeli architektonicznych w narzędziu Enterprise Architect.
- •Tworzenie i rozwijanie roadmap technologicznych i produktowych.
- •Definiowanie standardów architektonicznych i rekomendowanie kierunków rozwoju IT.
- •Analiza wpływu zmian biznesowych i technologicznych na architekturę.
- •Współpraca z zespołami biznesowymi, analitycznymi, projektowymi, deweloperskimi i utrzymaniowymi.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem na stanowisku Architekta Korporacyjnego, posiadający certyfikat TOGAF lub ArchiMate, praktyczną znajomość TOGAF (ADM) i narzędzia Enterprise Architect, a także umiejętność modelowania w ArchiMate, UML i BPMN. Musi posiadać dobrą znajomość inżynierii oprogramowania i cyklu życia systemów.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem na stanowisku Architekta Korporacyjnego lub bez wymaganych certyfikatów (TOGAF/ArchiMate) i praktycznej znajomości narzędzi oraz notacji architektonicznych.
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne, z którymi organizacja mierzy się obecnie?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w firmie?
- ?Czy istnieją konkretne projekty transformacyjne, w których architekt będzie brał udział w najbliższym czasie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące rozwoju kompetencji architektonicznych w organizacji?
- ?Jakie są główne narzędzia i technologie używane w ramach architektury korporacyjnej, poza wymienionymi?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi i utrzymaniowymi w praktyce?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące wdrożenia nowych standardów lub frameworków architektonicznych?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu architektonicznego lub zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował Architekt Korporacyjny.
Środowisko ekspertów, praca przy projektach o dużej skali i wysokim znaczeniu biznesowym, z możliwością realnego wpływu na strategiczne kierunki rozwoju architektury IT. Nacisk na stały rozwój i wymianę wiedzy.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ArchiMate.