Architekt Rozwiązań– aplikacje mobilne, bankowość (m/k/n)
Upvanta
Rola Architekta Rozwiązań w firmie Upvanta, skupiająca się na projektowaniu architektury aplikacji mobilnej dla klientów bankowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za łączenie perspektywy biznesowej i technicznej, projektowanie rozwiązań oraz wspieranie zespołów w tworzeniu nowoczesnych systemów IT. Praca wymaga częstych interakcji z zespołami i dokumentowania rozwiązań.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola Architekta Rozwiązań w firmie Upvanta, skupiająca się na projektowaniu architektury aplikacji mobilnej dla klientów bankowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za łączenie perspektywy biznesowej i technicznej, projektowanie rozwiązań oraz wspieranie zespołów w tworzeniu nowoczesnych systemów IT. Praca wymaga częstych interakcji z zespołami i dokumentowania rozwiązań.
- ✓Możliwość wpływania na architekturę i kierunek rozwoju systemów.
- ✓Praca przy strategicznych projektach IT o dużej skali.
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji architektonicznych i technologicznych.
- −Model pracy hybrydowej z nieokreśloną liczbą dni w biurze (1-2 razy w miesiącu) może być niejasny dla osób preferujących ściśle zdalną pracę.
- !Stawka podana w widełkach (1000-1300 Md B2B) może być punktem negocjacyjnym i warto ją doprecyzować.
- !Nie jest jasno określone, ile dni w tygodniu lub miesiącu praca jest zdalna, a ile stacjonarna w modelu hybrydowym.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań IT na poziomie architektury oprogramowania.
- •Określanie aplikacji tworzonych lub modyfikowanych w ramach projektów.
- •Projektowanie przepływów danych pomiędzy systemami i aplikacjami.
- •Tworzenie dokumentacji architektonicznej w formie diagramów UML i BPMN.
- •Definiowanie wymagań infrastrukturalnych wynikających ze zmian.
- •Dobór technologii zgodnie ze standardami architektonicznymi organizacji.
- •Udział w analizie wykonalności wymagań biznesowych.
- •Koordynacja pracy projektantów systemów informatycznych.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z udokumentowanym doświadczeniem w architekturze oprogramowania, znajomością UML/BPMN i co najmniej dwoma z wymienionych technologii. Powinien wykazywać się umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi.
Osoby bez doświadczenia w architekturze oprogramowania, osoby które nie chcą lub nie mogą pojawiać się w biurze we Wrocławiu 1-2 razy w miesiącu, a także osoby nieznające narzędzi CASE.
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne związane z rozwojem aplikacji mobilnej?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dokumentacji technicznej i architektonicznej?
- ?Jakie są główne systemy, z którymi aplikacja mobilna będzie się integrować?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi i biznesowymi?
- ?Czy istnieją plany rozwoju lub modernizacji istniejącej architektury?
- −Dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- −Wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
Praca w doświadczonych zespołach technologicznych i biznesowych, w środowisku wykorzystującym nowoczesne technologie i zwinne metody wytwarzania oprogramowania.
CV, Rozmowa wstępna, Rozmowa techniczna.