Architekt Rozwiązań IT – obszar płatności (m/k/n)
Upvanta
Rola Architekta Rozwiązań IT w obszarze płatności bankowych. Będziesz projektować architekturę oprogramowania, tworzyć diagramy UML, definiować przepływy danych oraz koordynować pracę projektantów. To stanowisko o charakterze techniczno-doradczym, bez codziennego kodowania – skupiasz się na dokumentacji, analizie wymagań i wyborze technologii. Pracujesz w bankowości, przy systemach płatniczych i integracjach. Wymagana jest znajomość UML, BPMN, Sparx Enterprise Architect oraz co najmniej dwóch technologii z listy (Kubernetes, Oracle, Java itp.).
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, w które będzie zaangażowany architekt., nie podano, czy praca dotyczy jednego konkretnego projektu, czy wielu równolegle..
Rola Architekta Rozwiązań IT w obszarze płatności bankowych. Będziesz projektować architekturę oprogramowania, tworzyć diagramy UML, definiować przepływy danych oraz koordynować pracę projektantów. To stanowisko o charakterze techniczno-doradczym, bez codziennego kodowania – skupiasz się na dokumentacji, analizie wymagań i wyborze technologii. Pracujesz w bankowości, przy systemach płatniczych i integracjach. Wymagana jest znajomość UML, BPMN, Sparx Enterprise Architect oraz co najmniej dwóch technologii z listy (Kubernetes, Oracle, Java itp.).
- ✓Możliwość realnego wpływu na architekturę kluczowych rozwiązań IT – autonomia techniczna.
- ✓Elastyczny model współpracy (remote, B2B) z atrakcyjnym wynagrodzeniem (27-30k PLN).
- ✓Długoterminowe projekty strategiczne w bankowości – stabilność i ciekawa domena.
- ✓Współpraca z doświadczonym zespołem ekspertów.
- −Wymaganie znajomości bardzo szerokiego zestawu technologii (Kubernetes, Oracle, Java, Angular, MongoDB, Kafka, Camunda) – może wskazywać na oczekiwanie generalisty, ale realnie potrzeba eksperta w kilku.
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów – możliwe, że rola jest przeciążona.
- !Minimum 2 lata doświadczenia jako architekt to stosunkowo niski próg jak na tak odpowiedzialne stanowisko – może oznaczać, że rekrutują raczej na mid-level, ale opis wymaga senioralnych kompetencji.
- !Poziom 'regular' w danych strukturalnych kontrastuje z tytułem 'Architekt' – możliwe niedopasowanie rangi.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- •Przygotowywanie architektury rozwiązań dla projektów IT na poziomie oprogramowania
- •Tworzenie diagramów UML (Component, Sequence) i dokumentacji architektonicznej
- •Identyfikowanie aplikacji wymagających utworzenia lub modyfikacji
- •Definiowanie wymagań infrastrukturalnych i dobór technologii
- •Udział w odbiorach analiz biznesowych i ocena wykonalności wymagań
- •Weryfikacja dokumentacji projektowej pod kątem zgodności z architekturą
- •Koordynacja pracy projektantów systemów informatycznych
- •Współpraca z dostawcami przy projektowaniu integracji i realizacji architektury
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 2-letnim doświadczeniem jako architekt IT, która zna UML i BPMN, pracowała ze Sparx Enterprise Architect i ma przynajmniej podstawowe doświadczenie w dwóch wymaganych obszarach technologicznych (np. Oracle i REST API).
Osoby bez doświadczenia w architekturze IT (np. programiści, analitycy biznesowi) ani juniorzy. Jeśli nie znasz UML, BPMN i nie miałeś styczności z bankowością, ta oferta nie jest dla Ciebie.
- ?Ile osób liczy zespół architektów i jakie są jego struktury?
- ?Czy oczekujecie dyżurów on-call lub wsparcia produkcyjnego?
- ?Jakie konkretnie systemy płatnicze będzie obsługiwać ta rola (czy są już w produkcji, czy greenfield)?
- ?Jaki jest stosunek pracy czysto architektonicznej do dokumentacyjnej vs. kontakt z kodem?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Chief Architect lub domenowego?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania wersjami architektury (np. repo z modelami) są używane?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, w które będzie zaangażowany architekt.
- −Nie podano, czy praca dotyczy jednego konkretnego projektu, czy wielu równolegle.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, forma weryfikacji).
- −Nie sprecyzowano, czy oczekiwana jest znajomość konkretnych platform chmurowych (AWS, Azure, GCP).
Praca w doświadczonym zespole ekspertów, gdzie istnieje możliwość realnego wpływu na kluczowe rozwiązania IT.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UML. Pełne statystyki zarobków →