Pomiń do treści
Logo firmy Upvanta

Architekt Rozwiązań IT – obszar płatności

Upvanta

Oferta w skrócie
29 40031 500PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
Lokalizacjalesser-poland
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono4 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu architektury rozwiązań IT dla obszaru płatności i systemów bankowych. Codziennie tworzysz diagramy UML i BPMN, definiujesz przepływy danych między systemami, dobierasz technologie i oceniasz wykonalność wymagań biznesowych. Koordynujesz pracę projektantów, weryfikujesz dokumentację i uczestniczysz w wyborze dostawców. To rola architektoniczno-koordynacyjna, nie programistyczna – kluczowe jest myślenie systemowe i znajomość bankowości.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola polega na projektowaniu architektury rozwiązań IT dla obszaru płatności i systemów bankowych. Codziennie tworzysz diagramy UML i BPMN, definiujesz przepływy danych między systemami, dobierasz technologie i oceniasz wykonalność wymagań biznesowych. Koordynujesz pracę projektantów, weryfikujesz dokumentację i uczestniczysz w wyborze dostawców. To rola architektoniczno-koordynacyjna, nie programistyczna – kluczowe jest myślenie systemowe i znajomość bankowości.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca przy strategicznych projektach bankowych
  • Realny wpływ na architekturę kluczowych rozwiązań IT
  • Praca w doświadczonym zespole ekspertów
  • Elastyczny model współpracy (zdalnie lub hybrydowo raz w tygodniu)
Na co uważać
  • !Wymagane jest minimum 2 lata jako Architekt Rozwiązań IT – to stosunkowo krótki staż jak na tę rolę, co może sugerować niższy poziom samodzielności
  • !Lista technologii wymaganych 'w co najmniej dwóch' jest bardzo szeroka, co może oznaczać, że realnie potrzebne jest więcej doświadczenia
  • !Nie podano informacji o wielkości zespołu ani liczbie równoległych projektów
Codzienna praca
  • Tworzenie diagramów UML (Component, Sequence) i BPMN w Sparx Enterprise Architect
  • Projektowanie architektury rozwiązań i definiowanie wymagań infrastrukturalnych
  • Identyfikacja aplikacji do utworzenia lub modyfikacji na podstawie wymagań biznesowych
  • Ocena wykonalności wymagań i udział w odbiorach analiz biznesowych
  • Koordynacja pracy projektantów systemów i weryfikacja dokumentacji projektowej
  • Współpraca z dostawcami przy integracjach i realizacji architektury
  • Uczestnictwo w procesach RFP i rekomendacja rozwiązań technologicznych
  • Analiza ryzyka dla zmian w systemach informatycznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk systemowy lub programista z 2 latami na stanowisku architekta, który zna podstawy UML/BPMN i ma przynajmniej podstawowe doświadczenie w jednym z obszarów technologicznych (np. Java lub Kubernetes). Wymagana jest komunikatywna znajomość angielskiego i podstawy bankowości.

Raczej nie dla

Nie dla osób, które chcą głównie programować – rola skupia się na projektowaniu i koordynacji, a kodowanie to tylko sporadyczne czynności. Również nie dla kandydatów bez znajomości architektury bankowej lub płatności, ponieważ jest to kluczowy kontekst biznesowy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektów i jaki jest podział kompetencji?
  • ?Czy praca dotyczy jednego projektu bankowego, czy rotacyjnie kilku?
  • ?Jaki jest średni czas trwania projektu i jakie są priorytety obszaru płatności?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi i jak często są spotkania?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, mimo wzmianki o hybrydzie?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny i czy przewidziane jest zadanie praktyczne?
  • ?Czy w ramach roli są dyżury on-call lub uczestnictwo w utrzymaniu produkcyjnym?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, czy współpraca jest długoterminowa, czy na konkretny projekt
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Zespół

Praca w doświadczonym zespole ekspertów – kładzie się nacisk na współpracę i wymianę wiedzy.

Wynagrodzenie vs rynekn=106 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta29 40031 500
Mediana: Mid · UML · B2B18 00021 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UML. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty