Automation Tester
Cognitran
Rola testera automatyzującego w firmie SaaS dostarczającej rozwiązania dla branży motoryzacyjnej (After Sales). Na co dzień będziesz tworzyć plany testów, automatyzować testy webowych aplikacji (Selenium), przeprowadzać testy obciążeniowe (JMeter) oraz raportować defekty. Pracujesz w zespole Agile, nad wieloma projektami jednocześnie. To rola typowo inżynierska – pisanie kodu testowego i utrzymanie frameworków.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury qa, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Rola testera automatyzującego w firmie SaaS dostarczającej rozwiązania dla branży motoryzacyjnej (After Sales). Na co dzień będziesz tworzyć plany testów, automatyzować testy webowych aplikacji (Selenium), przeprowadzać testy obciążeniowe (JMeter) oraz raportować defekty. Pracujesz w zespole Agile, nad wieloma projektami jednocześnie. To rola typowo inżynierska – pisanie kodu testowego i utrzymanie frameworków.
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget) – wyraźnie wymieniony
- ✓Płaska struktura (flat structure) i małe zespoły – większa autonomia
- ✓Międzynarodowe projekty – możliwość pracy z różnymi klientami
- ✓Firma z ugruntowaną pozycją (od 2000) – stabilność
- !Brak informacji o strukturze zespołu i liczbie testerów
- !Nie sprecyzowano, czy testy są głównie webowe czy także mobilne
- !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym
- •Tworzenie i utrzymanie automatyzacji testów webowych w Selenium (Java)
- •Przeprowadzanie testów obciążeniowych za pomocą JMeter
- •Projektowanie i wykonywanie testów REST API (Rest Assured wg nice-to-have)
- •Udział w planowaniu testów i tworzeniu specyfikacji testowych
- •Raportowanie i śledzenie defektów w systemie (np. Jira)
- •Współpraca z zespołem w metodyce Agile – daily standupy, retrospektywy
- •Testowanie aplikacji na różnych platformach (Web, iOS, Android) – jeśli wymagane
- •Analiza i replikacja błędów dla deweloperów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester manualny z minimum 3 latami doświadczenia, który ma doświadczenie w automatyzacji (Selenium, JMeter) i chce rozwinąć się w stronę automatyzacji. Zna podstawy API i Agile.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w testowaniu systemów (juniorzy) lub testerzy bez znajomości automatyzacji. Nie dla osób szukających czysto manualnego testowania.
- ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest zorganizowany?
- ?Czy framework automatyzacji jest już wdrożony, czy budujemy od zera?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i defect tracking są używane?
- ?Czy testy mobilne są częścią codziennej pracy, czy tylko okazjonalnie?
- ?Jak wygląda proces code review dla testów automatyzacyjnych?
- ?Czy istnieje możliwość pracy z narzędziami CI/CD (np. Jenkins)?
- ?Jakie technologie są używane w backendzie (Język programowania, framework)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury QA
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego produktu czy wielu klientów/projektów
- −Brak informacji o wymaganej znajomości konkretnego języka programowania (Java wymienione w nice-to-have, ale must-have tylko ogólnie 'automation software')
- −Nie podano, czy istnieje dyżur on-call lub czy jest wymagana praca w weekendy przy wydaniach
Międzynarodowe środowisko, małe zespoły, płaska struktura – prawdopodobnie luźna kultura z dużą odpowiedzialnością.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Selenium. Pełne statystyki zarobków →