AWS Solution Architect
Tameshi
Rola polega na projektowaniu i budowaniu cloud-native aplikacji na AWS dla dużych klientów z sektora finansowego, FMCG i telecom. Będziesz odpowiedzialny za architekturę, CI/CD, migrację do chmury oraz kierowanie zespołami inżynierskimi. Wymagane jest głębokie doświadczenie z AWS oraz gotowość do zdania certyfikacji SAP.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola polega na projektowaniu i budowaniu cloud-native aplikacji na AWS dla dużych klientów z sektora finansowego, FMCG i telecom. Będziesz odpowiedzialny za architekturę, CI/CD, migrację do chmury oraz kierowanie zespołami inżynierskimi. Wymagane jest głębokie doświadczenie z AWS oraz gotowość do zdania certyfikacji SAP.
- ✓Firma jest Advanced Partnerem AWS i Partnerem Roku 2022 CEE
- ✓Pełna praca zdalna z elastycznymi godzinami
- ✓MacBook Pro i płatne dni wolne na B2B
- ✓Transparentny, dwuetapowy proces rekrutacyjny
- ✓Lekcje angielskiego z native speakerem
- !Szeroki zakres technologii wymagana znajomość wielu narzędzi
- !Konieczność kierowania zespołami – wymaga umiejętności miękkich
- !Presja na realizację zadań w oszacowanym czasie
- !Kultura pracy może być zbyt nieformalna dla niektórych
- •Projektowanie architektury high-availability i high-performance na AWS (EC2, RDS, EKS, Lambda itd.)
- •Konfigurowanie i utrzymywanie CI/CD z użyciem AWS Developer Tools, GitLab, Jenkins
- •Kierowanie zespołami inżynierskimi podczas wdrażania rozwiązań
- •Uczestniczenie w wycenach prac inżynierskich i szacowaniu czasu
- •Prowadzenie rozmów z biznesem w celu zrozumienia wymagań
- •Definiowanie atrybutów jakości systemu (wydajność, skalowalność, bezpieczeństwo)
- •Zarządzanie konfiguracją przy użyciu Ansible, Puppet, Chef
- •Migracja klientów do AWS i modernizacja aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z certyfikatem SAA, podstawowym doświadczeniem w AWS, znająca Kubernetes i narzędzia CI/CD, potrafiąca komunikować się z klientem, ale mogąca wymagać wsparcia w bardziej zaawansowanych obszarach.
Juniorzy bez certyfikacji AWS ani doświadczenia w architekturze chmurowej. Osoby niegotowe do zdania SAP lub preferujące pracę w dużej korporacji.
- ?Ile jest zespołów inżynierskich i jaka jest ich struktura?
- ?Jak wygląda typowe zaangażowanie – jeden długi projekt czy kilka równolegle?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jaki jest planowany termin zdobycia certyfikatu SAP i czy firma wspiera szkoleniami?
- ?Jak mierzona jest efektywność i jakie są KPI?
- ?Czy są wyjazdy do klientów? Jak często?
- ?Jaki jest budżet na rozwój i certyfikacje?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Brak opisu polityki szkoleniowej i budżetu na certyfikacje
Luźna atmosfera, wszyscy na ty, dużo humoru, ale z naciskiem na odpowiedzialność i dostarczanie wyników – kultura małej, zdalnej firmy doradczej.
Proces składa się z 30-minutowej rozmowy wstępnej oraz 1,5-godzinnej rozmowy technicznej, po której następuje decyzja.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →