Pomiń do treści
Logo firmy SwingDev—a hippo company

Back-end Engineer (Node.js)

SwingDev—a hippo company

Oferta w skrócie
23 00026 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola to backend engineer w zespole rozwijającym platformę InsurTech dla amerykańskiego produktu Hippo Insurance. Będziesz implementować mikroserwisy w Node.js/TypeScript z użyciem Nest.js, PostgreSQL oraz konteneryzacji (Docker, Kubernetes). Pracujesz w pełni zdalnie, ale ze względu na zespoły międzynarodowe możliwe są sporadyczne spotkania popołudniowe. To stanowisko mid-level (regular) z naciskiem na samodzielność, testowanie i bezpieczeństwo.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola to backend engineer w zespole rozwijającym platformę InsurTech dla amerykańskiego produktu Hippo Insurance. Będziesz implementować mikroserwisy w Node.js/TypeScript z użyciem Nest.js, PostgreSQL oraz konteneryzacji (Docker, Kubernetes). Pracujesz w pełni zdalnie, ale ze względu na zespoły międzynarodowe możliwe są sporadyczne spotkania popołudniowe. To stanowisko mid-level (regular) z naciskiem na samodzielność, testowanie i bezpieczeństwo.

Plusy
  • Pełna transparentność widełek płacowych (23-26k na B2B)
  • Praca w produkcie InsurTech (Hippo Insurance) – realny produkt, nie outsourcing
  • Bogaty pakiet benefitów: psychoterapia, fizjoterapia domowa, platforma kafeteryjna, dni wolne na rozwój i wolontariat
  • Elastyczne godziny pracy i pełne zdalne
  • Proces rekrutacyjny opisany krok po kroku
Na co uważać
  • Jednostronne nagranie wideo (30-minutowy one-way interview) – może być sygnałem braku szacunku dla czasu kandydata
  • !„Okazjonalne spotkania wieczorne” – nie wiadomo jak częste i jak bardzo uciążliwe
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Opis ogólnikowy, wiele HR-buzzwordów
Codzienna praca
  • Implementacja backendów i integracja z bazami danych oraz API (w tym firm trzecich)
  • Praca w środowisku zwinnym nad projektami o realnym wpływie na biznes
  • Utrzymywanie niezawodnych baz i API dla automatycznego podejmowania decyzji w czasie rzeczywistym
  • Wdrażanie oprogramowania na Kubernetes i Lambda
  • Badanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych poprzez analizę kodu, danych i zachowania systemu
  • Pisanie testów automatycznych (jednostkowe, integracyjne, end-to-end)
  • Współpraca z Product Managerami, Senior Engineerami i Architektami przy definiowaniu wymagań
  • Wykonywanie code review i dbanie o bezpieczeństwo kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level backend developer z co najmniej 3 latami w Node.js, podstawową znajomością relacyjnych baz i gotowością do nauki Nest.js i konteneryzacji.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia – oferta wymaga samodzielności i znajomości zaawansowanych koncepcji. Nie dla osób nieakceptujących okazjonalnych spotkań popołudniowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często zdarzają się spotkania popołudniowe/wieczorne? Czy są regularne?
  • ?Ile osób liczy zespół inżynierski, w którym będę pracować?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak wygląda wsparcie produkcyjne poza godzinami?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia (onboarding) i czy jest mentor?
  • ?Czy stack technologiczny w projekcie różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
  • ?Jaka jest średnia rotacja w zespole?
  • ?Czy one-way interview to nagranie odpowiedzi na pytania, czy zadanie? Jaki jest jego cel?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego produktu czy wielu projektów
  • Brak informacji o możliwości awansu lub ścieżce kariery
Zespół

Kultura oparta na zaufaniu, empatii i pozytywności – zespół stawia na dojrzałych ludzi, którzy inspirują się nawzajem, a nie rywalizują.

Rekrutacja

Prześlij CV → spotkanie z rekruterem → 30-minutowa jednostronna rozmowa wideo → sesja live coding z senior engineerami → rozmowa z Engineering Managerem → finał z Marcinem i Alicją.

Wynagrodzenie vs rynekn=172 ofert z widełkami

Na poziomie rynkowym

Ta oferta23 00026 000
Mediana Microservices22 18327 150

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty