Backend Engineer (m/f/x)
GRID esports
Rola Backend Engineer w firmie GRID esports, która buduje systemy event-driven. Kandydat będzie tworzył nowe, krytyczne usługi oraz rozwijał istniejące, z naciskiem na niezawodność i skalowalność. Praca polega na projektowaniu i implementacji rozwiązań backendowych, z uwzględnieniem dobrych praktyk inżynierskich i komunikacji z interesariuszami produktu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładny opis wielkości zespołu, informacje o dyżurach on-call (jeśli występują).
Rola Backend Engineer w firmie GRID esports, która buduje systemy event-driven. Kandydat będzie tworzył nowe, krytyczne usługi oraz rozwijał istniejące, z naciskiem na niezawodność i skalowalność. Praca polega na projektowaniu i implementacji rozwiązań backendowych, z uwzględnieniem dobrych praktyk inżynierskich i komunikacji z interesariuszami produktu.
- ✓Możliwość wpływu na technologię firmy od pierwszego dnia
- ✓Codzienne wdrażanie zmian dzięki solidnemu CI/CD i testom
- ✓Samodzielne zespoły produktowo-inżynieryjne pracujące w oparciu o Kanban
- ✓Otwarta kultura dzielenia się opiniami i podejmowania decyzji
- ✓Dokumentowanie decyzji w formie 'decision records'
- !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia dla 'minimum 3 years of commercial experience' w kontekście seniority (np. czy to oznacza mid/senior).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Budowanie nowych, krytycznych usług (greenfield)
- •Rozwijanie niezawodności istniejących usług
- •Udział w dyskusjach architektonicznych i zapewnianie dobrych praktyk
- •Współpraca z interesariuszami produktu w celu komunikacji postępów
- •Pisanie i utrzymywanie zautomatyzowanych testów
- •Monitorowanie i alertowanie systemów
- •Praca z infrastrukturą CI/CD
Idealny kandydat to doświadczony Backend Engineer z minimum 3-letnim doświadczeniem komercyjnym, biegły w Kotlin lub Go, z głęboką wiedzą na temat budowania solidnych, krytycznych systemów. Preferowana jest osoba z doświadczeniem w architekturze mikroserwisów, API (GraphQL/REST) i systemach kontenerowych, która ceni sobie pracę w dynamicznym, zwinny środowisku startupowym.
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem komercyjnym w silnie typowanym języku (Kotlin/Go), który rozumie zasady budowania solidnych systemów, zna podstawy API i architektur mikroserwisów, oraz potrafi efektywnie komunikować się w zdalnym środowisku.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w programowaniu w silnie typowanych językach ani dla tych, którzy nie mają doświadczenia w pracy z API i systemami rozproszonymi. Kandydaci preferujący pracę w dużych, stabilnych korporacjach z ustalonymi procesami mogą nie odnaleźć się w dynamicznym środowisku startupowym.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania technologiczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery w firmie?
- ?Jak wygląda proces code review?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące dalszego rozwoju API GraphQL?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dyżurów on-call, jeśli takie występują?
- −Dokładny opis wielkości zespołu
- −Informacje o dyżurach on-call (jeśli występują)
- −Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego
Zespół pracuje w metodyce Agile, z naciskiem na jakość, otwartą komunikację i podejmowanie świadomych decyzji. Kultura firmy promuje dzielenie się opiniami i ciągłe doskonalenie procesów.
Proces rekrutacyjny obejmuje weryfikację CV, rozmowę wprowadzającą oraz rozmowę techniczną.