Pomiń do treści
Logo firmy People More

Billing System Specialist

People More

Oferta w skrócie
?3150PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na konfiguracji i utrzymaniu systemu billingowego Comarch BSS Tytan dla klientów z branży telekomunikacyjnej. Będziesz tworzyć i modyfikować procedury Oracle/PL/SQL, analizować procesy fakturowania oraz wspierać migracje danych. To stanowisko specjalistyczne, nie ogólne developerskie – wymaga znajomości specyfiki systemów billingowych i silnych umiejętności analitycznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Comarch BSS TytanPL/SQLSQLOracle
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola polega na konfiguracji i utrzymaniu systemu billingowego Comarch BSS Tytan dla klientów z branży telekomunikacyjnej. Będziesz tworzyć i modyfikować procedury Oracle/PL/SQL, analizować procesy fakturowania oraz wspierać migracje danych. To stanowisko specjalistyczne, nie ogólne developerskie – wymaga znajomości specyfiki systemów billingowych i silnych umiejętności analitycznych.

Plusy
  • W 100% zdalna praca z dowolnego miejsca
  • Możliwość udziału w konferencjach i publikacjach – budowanie marki osobistej
  • Bezpośredni kontakt z zarządem – płaska struktura
Na co uważać
  • Niezwykle niska stawka B2B: 90-150 PLN netto+VAT za dzień – to około 11-19 PLN/h, co jest poniżej rynkowych stawek nawet dla juniorów i budzi poważne wątpliwości co do adekwatności wynagrodzenia do poziomu senior
  • Opis HR zawiera wiele ogólników ('szanujemy pracowników', 'jesteśmy otwarci') ale mało konkretów technicznych
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie obsługiwanych
  • !Proces rekrutacyjny opisany bardzo ogólnie: 'rozmowa techniczna' bez szczegółów zakresu
  • !Możliwość zmiany projektów może oznaczać niestabilność lub rotację zadań
Codzienna praca
  • Konfiguracja i definiowanie procesów billingowych w systemie Comarch BSS Tytan
  • Tworzenie i modyfikacja procedur w Oracle/PL/SQL
  • Analiza i optymalizacja procesów związanych z fakturowaniem
  • Wsparcie migracji danych między systemami billingowymi
  • Rozwiązywanie problemów i analiza błędów systemowych
  • Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i procesowej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z solidną znajomością SQL i Oracle PL/SQL, która miała styczność z systemami billingowymi (nawet w wsparciu) i chce rozwijać się w tej specjalizacji. Poziom mid może być rozważany przy silnych umiejętnościach analitycznych.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w systemach billingowych lub Oracle PL/SQL. Juniorzy nie mają szans ze względu na wymagania dotyczące konfiguracji procesów i analizy. Niska stawka dzienna może odstraszyć seniorów przyzwyczajonych do wyższych stawek.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i iloma projektami jednocześnie się zajmuje?
  • ?Jaki jest konkretny projekt, dla którego poszukujemy specjalisty – czy to nowy wdrożenie czy utrzymanie?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w godzinach nadliczbowych?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju – czy są szkolenia z Comarch BSS Tytan?
  • ?Czy stawka 90-150 PLN/dzień jest negocjowalna? To znacznie poniżej rynkowych stawek dla seniora.
  • ?Jak długo trwa typowy projekt? Czy są przerwy między projektami?
  • ?Czy w ramach B2B przewidziane są płatne urlopy lub inne benefity?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego konkretnego klienta, czy rotacyjnie
  • Brak opisu stosowanych narzędzi do dokumentacji, testowania i CI/CD
  • Nie określono, jak długo trwa proces rekrutacyjny
Zespół

Mały, międzynarodowy zespół w firmie IT, której założyciele to programiści – atmosfera powinna być luźna i nastawiona na współpracę.

Rekrutacja

Dwa etapy: wstępna zdalna rozmowa, a następnie zdalna rozmowa techniczna. Decyzja po rozmowach.

🔗Podobne oferty