Pomiń do treści
Logo firmy People More

Billing System Specialist

People More

Oferta w skrócie
?3150PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za74 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na konfiguracji, rozwoju i utrzymaniu systemów rozliczeniowych, ze szczególnym uwzględnieniem baz danych Oracle i języka PL/SQL. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę i optymalizację procesów fakturowania, wsparcie migracji danych oraz rozwiązywanie problemów technicznych. Praca ma charakter w pełni zdalny.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty są obecnie realizowane..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Comarch BSS TytanPL/SQLSQLOracle
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Specjalista ds. Systemów Rozliczeniowych

Rola polega na konfiguracji, rozwoju i utrzymaniu systemów rozliczeniowych, ze szczególnym uwzględnieniem baz danych Oracle i języka PL/SQL. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę i optymalizację procesów fakturowania, wsparcie migracji danych oraz rozwiązywanie problemów technicznych. Praca ma charakter w pełni zdalny.

Plusy
  • Praca w 100% zdalna, z możliwością lokalizacji w dowolnym miejscu.
  • Możliwość rozwoju marki osobistej poprzez udział w konferencjach (również jako prelegent) i publikacje.
  • Bezpośredni kontakt z zarządem firmy, który wywodzi się ze środowiska deweloperskiego.
Na co uważać
  • !Chociaż praca jest w 100% zdalna, firma posiada biuro w Krakowie, co może sugerować możliwość okazjonalnych wizyt.
  • !Zakres obowiązków jest dość szeroki, obejmujący konfigurację, rozwój, analizę i wsparcie.
Codzienna praca
  • Konfiguracja i definiowanie procesów rozliczeniowych
  • Rozwój i utrzymanie systemów rozliczeniowych
  • Tworzenie i modyfikowanie procedur w Oracle / PL/SQL
  • Analiza i optymalizacja procesów związanych z fakturowaniem
  • Wsparcie migracji danych pomiędzy systemami rozliczeniowymi
  • Rozwiązywanie problemów i analiza awarii systemowych
  • Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i procesowej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z bardzo dobrą znajomością SQL i PL/SQL na bazie Oracle, który ma doświadczenie w konfiguracji i rozwoju procesów rozliczeniowych oraz potrafi analizować i rozwiązywać problemy techniczne. Dobra znajomość języka angielskiego jest kluczowa.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób, które nie posiadają doświadczenia z systemami rozliczeniowymi, SQL i PL/SQL na bazie Oracle, a także dla tych, którzy nie posługują się biegle językiem angielskim.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie projekty są obecnie realizowane w ramach współpracy z partnerem?
  • ?Jak wygląda proces analizy i optymalizacji procesów fakturowania w praktyce?
  • ?Jakie są typowe wyzwania związane z migracją danych pomiędzy systemami rozliczeniowymi?
  • ?Jak często występują problemy systemowe wymagające natychmiastowej interwencji?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad nowymi systemami rozliczeniowymi, czy głównie utrzymanie i rozwój istniejących?
  • ?Jak wygląda proces przygotowywania dokumentacji technicznej i procesowej?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze systemów rozliczeniowych i branży Telco w ramach firmy?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty są obecnie realizowane.
  • Brak informacji o narzędziach do zarządzania projektami lub komunikacji w zespole.
Zespół

Firma kładzie nacisk na szacunek do pracowników, otwartość i uczciwość. Podkreśla, że założyciele firmy to byli deweloperzy, co przekłada się na zrozumienie potrzeb zespołu.

Rekrutacja

1. Przyjazna zdalna rozmowa wstępna. 2. Zdalna rozmowa techniczna. 3. Decyzja o współpracy.

🔗Podobne oferty