Business Analyst - Talent Pool
Transition Technologies PSC
Rola Business Analysta w firmie konsultingowej IT, realizującej projekty dla zewnętrznych klientów. Do codziennych obowiązków należy analiza potrzeb biznesowych, prowadzenie warsztatów, dokumentowanie wymagań, definiowanie zakresu MVP, zarządzanie backlogiem, pisanie user stories oraz współpraca z zespołami UX, developerskimi i QA. To oferta typu Talent Pool – zbierane są aplikacje na przyszłe projekty, a kontakt nastąpi dopiero po uruchomieniu procesu rekrutacyjnego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wysokości wynagrodzenia, brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma).
Rola Business Analysta w firmie konsultingowej IT, realizującej projekty dla zewnętrznych klientów. Do codziennych obowiązków należy analiza potrzeb biznesowych, prowadzenie warsztatów, dokumentowanie wymagań, definiowanie zakresu MVP, zarządzanie backlogiem, pisanie user stories oraz współpraca z zespołami UX, developerskimi i QA. To oferta typu Talent Pool – zbierane są aplikacje na przyszłe projekty, a kontakt nastąpi dopiero po uruchomieniu procesu rekrutacyjnego.
- !Oferta typu Talent Pool – brak pewności co do terminu rozpoczęcia projektu
- !Brak podanego przedziału wynagrodzenia
- !Rekrutacja kontaktuje się tylko w przypadku uruchomienia procesu – czas oczekiwania nieznany
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie warsztatów i spotkań discovery z klientami
- •Analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych
- •Definiowanie zakresu MVP i kolejnych etapów rozwoju produktu
- •Tworzenie i zarządzanie backlogiem produktu we współpracy z PO/PM
- •Pisanie user stories i definiowanie kryteriów akceptacji
- •Współpraca z UX/UI Designerami przy projektowaniu ścieżek użytkownika
- •Współpraca z deweloperami w celu doprecyzowania logiki biznesowej i wymagań funkcjonalnych
- •Wsparcie zespołu QA w interpretacji i walidacji wymagań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w IT, potrafiący samodzielnie prowadzić warsztaty z klientem i dokumentować wymagania w formie user stories na podstawie BPMN/UML.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w analizie biznesowej, a także osoby preferujące wyłącznie pracę nad wewnętrznymi produktami bez kontaktu z klientem.
- ?Jaki jest typowy czas oczekiwania na uruchomienie procesu z Talent Pool?
- ?Czy aplikacje są przechowywane przez konkretny okres?
- ?Ile projektów zazwyczaj prowadzi jeden analityk jednocześnie?
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ilu deweloperów, PO, UX przypada na jednego BA?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku presales?
- ?Jakie narzędzia do modelowania są używane – tylko BPMN/UML czy też inne?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub certyfikacyjny?
- ?Jak często odbywają się podróże do klienta (jeśli są)?
- −Brak informacji o wysokości wynagrodzenia
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak informacji o możliwości awansu lub ścieżce kariery
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia