Cloud DevOps Engineer / Administrator
Margo
Rola DevOps Engineer w firmie z nowoczesnym podejściem do infrastruktury chmurowej i systemów kontenerowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie aplikacjami w kontenerach (Docker na Kubernetes), automatyzację CI/CD, utrzymanie baz danych MS SQL oraz monitorowanie infrastruktury. Oferta podkreśla elastyczność pracy i możliwość rozwoju.
Brakuje: dokładny opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu..
Rola DevOps Engineer w firmie z nowoczesnym podejściem do infrastruktury chmurowej i systemów kontenerowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie aplikacjami w kontenerach (Docker na Kubernetes), automatyzację CI/CD, utrzymanie baz danych MS SQL oraz monitorowanie infrastruktury. Oferta podkreśla elastyczność pracy i możliwość rozwoju.
- ✓Bardzo elastyczny model pracy hybrydowej z tylko 2 dniami w biurze miesięcznie.
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie (110-130 PLN/h netto B2B).
- ✓Możliwość rozwoju umiejętności i przejmowania odpowiedzialności za projekty.
- ✓Stabilna, długoterminowa współpraca.
- −Tylko 2 dni w miesiącu w biurze mogą sugerować, że firma jest na wczesnym etapie rozwoju i może brakować ugruntowanych procesów.
- !Wielkość firmy (101-500) może oznaczać, że jest to startup lub firma średniej wielkości, co może wiązać się z mniejszą stabilnością niż w dużych korporacjach.
- !Wspomniane 'Great opportunity to grow your skills and take ownership of projects' może oznaczać dużą odpowiedzialność i potencjalnie brak jasno zdefiniowanych ścieżek kariery.
- •Zarządzanie aplikacjami kontenerowymi z Docker na klastrach Kubernetes.
- •Automatyzacja potoków CI/CD przy użyciu Ansible, skryptów powłoki i PowerShell.
- •Utrzymanie baz danych MS SQL i różnych usług webowych.
- •Konfiguracja i rozwijanie narzędzi do monitorowania infrastruktury.
- •Współpraca z programistami, testerami, administratorami systemów i zespołami biznesowymi.
- •Rozwiązywanie problemów związanych z infrastrukturą i aplikacjami.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z doświadczeniem w administracji systemami Windows Server i Linux, podstawową znajomością skryptowania (np. PowerShell) i SQL. Powinien posiadać umiejętność rozwiązywania problemów i komunikacji na poziomie B2.
Osoby bez doświadczenia w administracji systemami operacyjnymi (Windows/Linux) lub bez podstawowych umiejętności skryptowych. Kandydaci, którzy nie potrafią komunikować się w języku angielskim na poziomie B2, mogą mieć trudności.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem Kubernetes w obecnym środowisku?
- ?Jakie są plany rozwoju infrastruktury chmurowej w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych pracowników?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy dla pracowników?
- −Dokładny opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego.
- −Informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
Dynamiczne środowisko z naciskiem na elastyczność i rozwój umiejętności.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Ansible. Pełne statystyki zarobków →