Pomiń do treści
Logo firmy Cognizant

Database Administrator / Database Engineer (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, MySQL, Informix)

Cognizant

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono24 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na administrowaniu i optymalizacji baz danych Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB i Informix w środowisku enterprise. Database Administrator/Engineer odpowiada za instalację, konfigurację, aktualizacje, migracje, tuning wydajności, backup i odzyskiwanie, a także wsparcie on-call/shift dla systemów krytycznych. To stanowisko w dużej firmie outsourcingowej (Cognizant), gdzie zarządza się wieloma technologiami bazodanowymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu dba, liczba i skala zarządzanych baz danych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Database Administrator

Rola polega na administrowaniu i optymalizacji baz danych Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB i Informix w środowisku enterprise. Database Administrator/Engineer odpowiada za instalację, konfigurację, aktualizacje, migracje, tuning wydajności, backup i odzyskiwanie, a także wsparcie on-call/shift dla systemów krytycznych. To stanowisko w dużej firmie outsourcingowej (Cognizant), gdzie zarządza się wieloma technologiami bazodanowymi.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna
  • Programy szkoleniowe i certyfikacyjne
  • Prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie i benefity kafeteryjne
  • Inkluzywna kultura i możliwości wolontariatu
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury on-call lub pracę zmianową – może to oznaczać niepłatne nadgodziny
  • Oczekiwanie znajomości 5 różnych systemów bazodanowych na poziomie produkcyjnym przy poziomie 'regular' – ryzyko płytkiej wiedzy i przeciążenia
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby baz danych do zarządzania
  • !Nie wiadomo, która baza jest główna – może wymagać szerokiej wiedzy bez specjalizacji
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Instalacja, konfiguracja i aktualizacja baz danych Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB i Informix
  • Zarządzanie schematami, obiektami, przestrzenią i planowaniem pojemności
  • Przeprowadzanie migracji baz danych i upgrade'ów wersji
  • Tuning wydajności baz danych oraz rozwiązywanie problemów
  • Konfiguracja i utrzymanie wysokiej dostępności (RAC/ASM/Data Guard, replikacja, sharding)
  • Wykonywanie backupów i odzyskiwanie danych
  • Wsparcie on-call lub praca zmianowa przy awariach
  • Monitorowanie baz danych i automatyzacja rutynowych zadań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level DBA z 3-4 latami doświadczenia, który zna dobrze Oracle i przynajmniej jedną z pozostałych baz (PostgreSQL/MySQL/MongoDB/Informix) i jest chętny do szybkiego rozwoju w pozostałych technologiach.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia ani dla osób specjalizujących się tylko w jednej bazie danych, bez chęci pracy z wieloma systemami. Również nie dla osób nieakceptujących dyżurów on-call lub pracy zmianowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DBA i jak jest podział obowiązków między bazy?
  • ?Jaka jest częstotliwość dyżurów on-call? Czy są dodatkowo płatne?
  • ?Czy praca zmianowa obejmuje weekendy i nocne zmiany?
  • ?Która baza danych jest najbardziej krytyczna i używana najczęściej?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i automatyzacji są obecnie używane?
  • ?Czy istnieje plan migracji lub modernizacji któregoś z systemów?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu DBA
  • Liczba i skala zarządzanych baz danych
  • Systemy monitorujące i automatyzujące
  • Dokładny harmonogram i wynagrodzenie za dyżury on-call
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, rodzaj zadań)
🔗Podobne oferty