Delivery Lead

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za77 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Financial Services Organizational (Engineering)Governance Stakeholder Management Project Management Documentation Transition Agile Operations

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

To rola kierownicza w projekcie migracji operacji niemieckiego podmiotu bankowego do Francji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać dostarczaniem projektu od początku do końca, koordynując zespoły biznesowe, technologiczne i zewnętrzne. Kluczowe obowiązki to usuwanie blokerów, prowadzenie ceremonii Agile (sprinty, stand-upy, retrospektywy) oraz utrzymywanie komunikacji z interesariuszami. Rola wymaga silnych umiejętności zarządzania projektami w złożonym, regulowanym środowisku.

Na co uważać

−Brak podanych widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o długości projektu (open-end może oznaczać brak stabilności)

!Ogólnikowy opis odpowiedzialności bez konkretnych narzędzi czy frameworków
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Prowadzenie codziennych spotkań stand-up i planowania sprintów
•Koordynacja działań między zespołami biznesowymi, IT i dostawcami zewnętrznymi
•Identyfikacja i usuwanie blokerów oraz zarządzanie ryzykiem i problemami
•Przygotowywanie raportów statusu i aktualizacji dla interesariuszy
•Utrzymywanie dokumentacji projektowej i zgodności z governance
•Wsparcie priorytetyzacji i sekwencjonowania prac z Product Ownerami
•Monitorowanie postępów i zapewnienie dostarczenia w terminie, zakresie i jakości
•Inicjowanie działań ciągłego doskonalenia procesów delivery

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Projekt manager z 3-4 letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami w środowisku Agile, który jest w stanie szybko nauczyć się specyfiki bankowości i migracji.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami z wieloma interesariuszami. Rola wymaga samodzielności i odporności na presję.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on1/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i jak są podzieleni (biznes, IT, dostawcy)?
?Jaki jest harmonogram migracji i czy projekt ma już zdefiniowany roadmap?
?Jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane (Jira, Confluence, MS Project)?
?Czy istnieje certyfikacja Agile (np. PMI-ACP, CSM) wymagana lub mile widziana?
?Jak wygląda struktura raportowania – komu bezpośrednio raportuje ta rola?
?Czy projekt wymaga znajomości języka niemieckiego ze względu na migrację z Niemiec?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano konkretnych narzędzi ani frameworków
−Brak informacji o wymaganych certyfikatach

Zespół

Międzynarodowe środowisko bankowe z naciskiem na Agile i ciągłe doskonalenie. Współpraca z biznesem i IT, wysoki poziom komunikacji i zarządzania interesariuszami.

🔗Podobne oferty