Pomiń do treści
Logo firmy FABRITY

Delivery Manager (TECH)

FABRITY

Oferta w skrócie
18 48023 520PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

Rola Delivery Managera w firmie technologicznej, która tworzy zaawansowane rozwiązania z zakresu inżynierii oprogramowania, AI i IoT dla klientów z sektora enterprise. Kandydat będzie zarządzał projektami od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie, budując relacje z klientami i zespołami technicznymi. Koncentruje się na dostarczaniu projektów, zarządzaniu ryzykiem i procesami w metodykach Agile.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia w rolach menedżerskich/projektowych., nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola Delivery Managera w firmie technologicznej, która tworzy zaawansowane rozwiązania z zakresu inżynierii oprogramowania, AI i IoT dla klientów z sektora enterprise. Kandydat będzie zarządzał projektami od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie, budując relacje z klientami i zespołami technicznymi. Koncentruje się na dostarczaniu projektów, zarządzaniu ryzykiem i procesami w metodykach Agile.

Plusy
  • Praca przy różnorodnych, zaawansowanych technologicznie projektach (od systemów enterprise po innowacje R&D z użyciem LLM).
  • Realny wpływ na kształtowanie procesów dostarczania oprogramowania.
  • Możliwość stałego rozwoju i certyfikacji w najnowszych trendach rynkowych (Cloud, AI/ML, Data Governance).
  • Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu, partnerstwie, merytoryce i braniu odpowiedzialności.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia w rolach menedżerskich/projektowych, jedynie ogólne 'udokumentowane doświadczenie'.
Codzienna praca
  • Zarządzanie dostarczaniem projektów (delivery) w ramach BU Software Development oraz inicjatyw R&D/PoC.
  • Budowanie merytorycznych, partnerskich relacji z klientami zewnętrznymi z sektora enterprise.
  • Zapewnienie sprawnego przebiegu pełnego cyklu wytwarzania oprogramowania (SDLC).
  • Identyfikacja, analiza i mitygacja ryzyk projektowych oraz technologicznych.
  • Współpraca z zespołami technicznymi (Developerzy, Architekci, Data Scientists, inżynierowie AI, DevOps) i dbanie o efektywność ich pracy w metodykach Agile/Scrum.
  • Nadzór nad budżetem, zakresem, harmonogramem i kluczowymi kamieniami milowymi realizowanych inicjatyw.
  • Wdrażanie i ciągłe doskonalenie standardów, procesów dostarczania (governance) i dobrych praktyk.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w rolach technicznych i menedżerskich/projektowych w branży software house lub consultingu, który potrafi zarządzać projektami, rozumie SDLC i chmury (AWS/Azure/GCP), a także ma podstawową wiedzę o AI/ML. Kluczowa jest dobra znajomość angielskiego i umiejętność pracy z klientem enterprise.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w rolach technicznych lub menedżerskich/projektowych w branży IT, które nie potrafią zarządzać projektami, nie rozumieją SDLC ani chmur, a także osoby z ograniczoną znajomością języka angielskiego lub bez doświadczenia w pracy z klientem enterprise.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień Delivery Managera w Fabrity?
  • ?Jakie są największe wyzwania projektowe, z którymi mierzą się Delivery Managerowie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy dla Delivery Managera?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych Delivery Managerów?
  • ?Jakie są główne metryki sukcesu dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia w rolach menedżerskich/projektowych.
  • Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
  • Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu, partnerstwie, merytoryce i braniu odpowiedzialności za dostarczane rozwiązania. Współpraca z dojrzałymi, interdyscyplinarnymi zespołami technicznymi.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

Wynagrodzenie vs rynekn=30 · Lead · PM · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta18 48023 520
Mediana: Lead · PM · Agile · B2B18 00022 750

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Agile. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty