Pomiń do treści
Logo firmy People More

DevOps Engineer (PHP / Podman / Quadlet / RHEL / GitLab CI/CD )

People More

Oferta w skrócie
18 48026 880PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy obowiązki DevOps z rozwojem aplikacji PHP. Będziesz projektować i optymalizować pipeline'y GitLab CI/CD, zarządzać środowiskami kontenerowymi (Podman, Quadlet) na RHEL, administrować serwerami, a jednocześnie rozwijać i utrzymywać aplikacje w Symfony, Zend Framework 1 i WordPress. Pracujesz przy projekcie krótkoterminowym (1-2 miesiące) dla partnera software house'u People More.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
RedisCI/CDRabbitZend FrameworkPHPAnsibleJinja2GitLabSymphonyPodman
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola łączy obowiązki DevOps z rozwojem aplikacji PHP. Będziesz projektować i optymalizować pipeline'y GitLab CI/CD, zarządzać środowiskami kontenerowymi (Podman, Quadlet) na RHEL, administrować serwerami, a jednocześnie rozwijać i utrzymywać aplikacje w Symfony, Zend Framework 1 i WordPress. Pracujesz przy projekcie krótkoterminowym (1-2 miesiące) dla partnera software house'u People More.

Plusy
  • 100% zdalna praca z elastycznością (można też korzystać z biura w Krakowie)
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny: rozmowa online + techniczne spotkanie
  • Budżet szkoleniowy i karta sportowa
Na co uważać
  • Projekt krótkoterminowy (1-2 miesiące) – brak gwarancji przedłużenia
  • Łączenie roli DevOps z rozwojem PHP może oznaczać chaos odpowiedzialności i dużą ilość pracy
  • Praca z systemami legacy, nieudokumentowanymi zależnościami i hardcoded konfiguracjami – potencjalnie frustrująca
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych aplikacji
  • !Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
  • !Outsourcing/software house – rzeczywisty klient i projekt nie są znane z góry
Codzienna praca
  • Projektowanie, debugowanie i optymalizacja pipeline'ów GitLab CI/CD
  • Tworzenie i modyfikacja playbooków Ansible, ról oraz szablonów Jinja2
  • Wdrażanie i utrzymywanie środowisk kontenerowych opartych o Podman i Quadlet (rootless)
  • Administracja środowiskami RHEL oraz diagnostyka usług systemd i logów (journalctl)
  • Rozwój i utrzymanie aplikacji PHP (Symfony, Zend Framework 1, WordPress)
  • Praca z systemami kolejkowymi (Redis, RabbitMQ, Symfony Messenger)
  • Rozwiązywanie problemów produkcyjnych (kontenery, sieć, health checki)
  • Zarządzanie sekretami za pomocą Ansible Vault oraz praca z systemami legacy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level DevOps (ok. 3-4 lata) ze znajomością PHP i gotowością do pracy z legacy. Osoba, która wcześniej łączyła DevOps z backendem, ale niekoniecznie jest ekspertem od Podman/Quadlet czy WordPress.

Raczej nie dla

Osoby szukające długoterminowej stabilności (projekt 1-2 miesiące) oraz czysto deweloperskiej roli backendowej bez obowiązków DevOps. Juniorzy bez doświadczenia w obu obszarach nie mają szans.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 1-2 miesiącach?
  • ?Jak duży jest zespół i ile aplikacji PHP będzie wymagało utrzymania?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak wygląda wsparcie produkcyjne po godzinach?
  • ?Jakie bazy danych są pod dużym obciążeniem?
  • ?Czy systemy legacy są dokumentowane w jakimś zakresie?
  • ?Kto jest klientem końcowym? Jaka jest natura projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono, które bazy danych są używane (oprócz Redis)
  • Brak szczegółów dotyczących możliwości przedłużenia projektu
  • Nie wiadomo, jak wygląda balans między obowiązkami DevOps a PHP
Zespół

Kameralny zespół w międzynarodowym środowisku, otwarta komunikacja i partnerskie podejście.

Rekrutacja

Krótka, przyjazna rozmowa online, następnie zdalne spotkanie techniczne, po którym zapada decyzja i rozpoczyna się współpraca.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta18 48026 880
Mediana: Mid · Redis · B2B18 48022 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Redis. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty