Pomiń do treści
Logo firmy SOFTIQ

DevOps Engineer

SOFTIQ

Oferta w skrócie
13 00021 500PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola DevOps Engineer w SOFTIQ skupia się na wdrażaniu i utrzymaniu infrastruktury systemowej, bazodanowej i aplikacyjnej z naciskiem na CI/CD i Infrastructure-as-Code. Kluczowe jest zarządzanie platformami kontenerowymi (Docker, OpenShift), potokami CI/CD (GitLab CI) oraz monitoringiem i observability. Praca obejmuje również administrację Linux i automatyzację procesów w Python/Bash. Oferta jest dla osoby chcącej pracować z nowoczesnymi technologiami w międzynarodowych projektach.

Brakuje: konkretna liczba lat doświadczenia wymagana na stanowisku., szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola DevOps Engineer w SOFTIQ skupia się na wdrażaniu i utrzymaniu infrastruktury systemowej, bazodanowej i aplikacyjnej z naciskiem na CI/CD i Infrastructure-as-Code. Kluczowe jest zarządzanie platformami kontenerowymi (Docker, OpenShift), potokami CI/CD (GitLab CI) oraz monitoringiem i observability. Praca obejmuje również administrację Linux i automatyzację procesów w Python/Bash. Oferta jest dla osoby chcącej pracować z nowoczesnymi technologiami w międzynarodowych projektach.

Plusy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Elastyczne godziny pracy
  • Platforma benefitowa z możliwością wyboru
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Imprezy integracyjne
  • Dbanie o atmosferę
  • Międzynarodowe projekty
  • Wymiana wiedzy technicznej w firmie
  • Brak dress code'u, gry wideo w pracy, strefa relaksu, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne, grill
Na co uważać
  • !Brak podanej konkretnej liczby lat doświadczenia w wymaganiach, co może sugerować szeroki zakres oczekiwań co do seniority.
Codzienna praca
  • Wdrażanie i utrzymanie infrastruktury systemowej, bazodanowej i aplikacyjnej z naciskiem na CI/CD i Infrastructure-as-Code
  • Konfiguracja i utrzymanie platform kontenerowych (Docker, OpenShift) wraz z Ingress, WAF oraz wdrożeniami GitOps (Helm)
  • Tworzenie i utrzymanie potoków CI/CD (GitLab CI) z kontrolą jakości, testami i strategiami wdrożeń
  • Monitoring i observability (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix), integracja alertów z procesem incident management
  • Administracja Linux, konfiguracja serwerów aplikacyjnych (Apache, Nginx, Tomcat, JBoss) oraz load balancerów (HAProxy, F5)
  • Automatyzacja procesów i rozwój narzędzi w Python/Bash
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z dobrą znajomością systemów operacyjnych Linux, doświadczeniem w pracy z PostgreSQL, konfiguracji serwerów aplikacyjnych, technikami balansowania ruchu, narzędziami CI/CD (GitLab CI), automatyzacją (Ansible), kontenerami (Docker) oraz narzędziami monitoringu (Prometheus, Grafana, Zabbix). Podstawowa znajomość Git jest wymagana.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w pracy z wymienionymi technologiami DevOps, szczególnie w zakresie orkiestracji kontenerów i CI/CD.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół DevOps będzie się mierzył w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych technologii lub narzędzi w zespole?
  • ?Jaki jest podział obowiązków między członkami zespołu DevOps?
  • ?Jak często występują dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku SecOps lub innych specjalizacji w ramach firmy?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru narzędzi i technologii?
Brakujące informacje
  • Konkretna liczba lat doświadczenia wymagana na stanowisku.
  • Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacji (poza ogólnym opisem etapów).
Zespół

Firma podkreśla pracę w zespole ekspertów, którzy wspierają się nawzajem i lubią spędzać czas razem. Dbałość o atmosferę i integracje sugeruje pozytywne środowisko pracy.

Rekrutacja

Kontakt z osobą z działu HR, Rozmowa techniczna, Rozmowa z Dyrektorem Działu, Feedback.

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · Mid

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta13 00021 500
Mediana: Mid · OpenShift16 90023 468

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię OpenShift. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty