Pomiń do treści
Logo firmy Britenet

DWH Developer

Britenet

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLublin
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano27 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Rola DWH Developera w firmie konsultingowej Britenet, polegająca na projektowaniu i rozwijaniu hurtowni danych dla klientów z różnych branż. Codzienna praca koncentruje się na tworzeniu procesów ETL/ELT, pisaniu złożonych zapytań SQL, optymalizacji wydajności baz danych oraz modelowaniu danych (schematy gwiazdy, płatka śniegu). To typowa rola inżyniera danych z naciskiem na SQL i relacyjne bazy danych, bez elementów przetwarzania strumieniowego czy chmury.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi etl ani platform chmurowych, brak informacji o znajomości języków obcych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola DWH Developera w firmie konsultingowej Britenet, polegająca na projektowaniu i rozwijaniu hurtowni danych dla klientów z różnych branż. Codzienna praca koncentruje się na tworzeniu procesów ETL/ELT, pisaniu złożonych zapytań SQL, optymalizacji wydajności baz danych oraz modelowaniu danych (schematy gwiazdy, płatka śniegu). To typowa rola inżyniera danych z naciskiem na SQL i relacyjne bazy danych, bez elementów przetwarzania strumieniowego czy chmury.

Plusy
  • Kontrakt B2B, co daje elastyczność finansową
  • Duża firma (501+ pracowników) z ugruntowaną pozycją rynkową
  • Różnorodność projektów i branż - możliwość zdobycia doświadczenia w wielu domenach
  • Wyraźne wymagania techniczne, co ułatwia ocenę dopasowania
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach ETL (np. Airflow, dbt, SSIS) - mogą być różne w zależności od klienta
  • !Nie wspomniano o znajomości języków obcych (angielski może być wymagany przy klientach)
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano zakresu odpowiedzialności za architekturę vs. wykonanie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja procesów ETL/ELT integrujących dane z różnych źródeł
  • Pisanie i optymalizacja złożonych zapytań SQL dla raportowania i analiz
  • Projektowanie struktur bazodanowych (tabele, indeksy, partycjonowanie) pod kątem wydajności
  • Tworzenie i utrzymanie modeli danych (schematy gwiazdy/płatka śniegu, tabele faktów i wymiarów)
  • Analiza i optymalizacja wydajności zapytań oraz całej bazy danych
  • Walidacja i monitorowanie jakości danych, obsługa błędów w procesach ETL
  • Współpraca z analitykami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań raportowych
  • Praca z dużymi wolumenami danych, zapewnienie skalowalności rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim stażem w bazach danych i 4-letnim w PL/SQL, potrafiąca samodzielnie projektować procesy ETL i optymalizować zapytania, gotowa do pracy z różnymi klientami.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w SQL i ETL, osoby szukające pracy z językami programowania ogólnego przeznaczenia (np. Python, Java) zamiast SQL, a także kandydaci preferujący stabilny, jeden produkt zamiast zmiennych projektów klienckich.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia ETL/ELT są używane w projektach (np. Airflow, dbt, SSIS, Talend)?
  • ?Czy klienci korzystają z chmurowych rozwiązań (Snowflake, BigQuery, Redshift)? Jeśli tak, to które?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest podział ról (analityk, data engineer, BI developer)?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu? Czy pracuje się nad jednym czy wieloma projektami jednocześnie?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka angielskiego? Jeśli tak, na jakim poziomie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w firmie (szkolenia, certyfikacje, konferencje)?
  • ?Czy przy pracy zdalnej są ustalone godziny pracy czy elastyczne?
  • ?Jakie są największe wyzwania wydajnościowe w dotychczasowych projektach?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi ETL ani platform chmurowych
  • Brak informacji o znajomości języków obcych
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie określono, czy praca jest na jednym czy wielu projektach jednocześnie
🔗Podobne oferty