Pomiń do treści
Logo firmy Accenture

ERP Consultant, CG&S (ICH Europe)

Accenture

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za43 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta ERP w Accenture, skoncentrowana na zarządzaniu dużymi programami transformacji IT dla klientów z sektora dóbr konsumpcyjnych. Nie jest to stanowisko techniczne (konfiguracja SAP), lecz projektowo-dostawcze: planowanie, governance, testowanie, release management i koordynacja wdrożeń SAP S/4HANA/ECC. Praca zdalna, ale wymagająca ścisłej współpracy z biznesem i zespołami technicznymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano, ile projektów jednocześnie prowadzi konsultant, brak informacji o typowej lokalizacji klientów (czy są to klienci europejscy, globalni?).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola konsultanta ERP w Accenture, skoncentrowana na zarządzaniu dużymi programami transformacji IT dla klientów z sektora dóbr konsumpcyjnych. Nie jest to stanowisko techniczne (konfiguracja SAP), lecz projektowo-dostawcze: planowanie, governance, testowanie, release management i koordynacja wdrożeń SAP S/4HANA/ECC. Praca zdalna, ale wymagająca ścisłej współpracy z biznesem i zespołami technicznymi.

Plusy
  • Rozbudowany system szkoleń i certyfikacji (w tym GenAI, Gallup, pakiety miękkie i techniczne)
  • Program poleceń pracowniczych i możliwość zakupu akcji z dywidendą
  • Wsparcie People Lead i Coache’a, jasna ścieżka rozwoju
Na co uważać
  • !Brak informacji o typowym obciążeniu godzinowym i ewentualnych nadgodzinach
  • !Brak szczegółów dotyczących struktury zespołu i liczby projektów prowadzonych równolegle
  • !Wymagane jest „exposure” do branży FMCG, ale nie jest to wymóg twardy – może być potrzebne szybkie wdrożenie w domenę
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wsparcie dostawy dużych programów transformacji IT w modelu Agile/Scrum
  • Planowanie i prowadzenie governance projektu (raportowanie statusu, ryzyka, problemy)
  • Koordynacja testów SIT i UAT, w tym śledzenie defektów i zarządzanie ich naprawą
  • Udział w planowaniu cutover i aktywnościach go-live
  • Zarządzanie release’ami i zależnościami między strumieniami prac
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi, zespołami funkcjonalnymi i technicznymi
  • Monitorowanie postępu projektu z użyciem Jira, Azure DevOps lub MS Project
  • Identyfikacja i eskalacja ryzyk oraz problemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 2 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami lub konsultingu IT, który miał styczność z SAP i chce rozwijać się w kierunku zarządzania dostawą projektów ERP.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie technicznej roli konfiguratora SAP, programiści, juniorzy bez doświadczenia projektowego ani specjaliści preferujący pracę stacjonarną (praca zdalna jest tu zaletą, ale wymaga samodyscypliny).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy jest to rola dedykowana do jednego klienta, czy będę pracować przy wielu projektach równolegle?
  • ?Jak wygląda typowy harmonogram pracy – czy zdarzają się częste spotkania w godzinach wieczornych z uwagi na klientów z różnych stref czasowych?
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować, i jakie są role w zespole?
  • ?Czy istnieje wymóg okresowych wizyt u klienta lub w biurze Accenture (mimo że praca jest formalnie zdalna)?
  • ?Jak mierzona jest efektywność na tym stanowisku (KPI, satysfakcja klienta, terminowość)?
  • ?Jakie konkretnie moduły SAP będą kluczowe w najbliższych projektach?
  • ?Czy Accenture zapewnia sprzęt i narzędzia (laptop, licencje) czy korzystam z własnych?
Brakujące informacje
  • Nie podano, ile projektów jednocześnie prowadzi konsultant
  • Brak informacji o typowej lokalizacji klientów (czy są to klienci europejscy, globalni?)
  • Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami (on-call) podczas cutover
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, rodzaje zadań)
🔗Podobne oferty