Pomiń do treści
Logo firmy RSM Poland

ERP Support Consultant (m/f)

RSM Poland

Oferta w skrócie
14 50018 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta wsparcia i wdrożeń systemów ERP (Oracle NetSuite lub Microsoft Dynamics 365 Business Central). Na co dzień konfiguracja, administracja, utrzymanie i wsparcie użytkowników, a także udział w projektach wdrożeniowych dla klientów z Polski i zagranicy. Wymagana jest wiedza z obszaru finansów/księgowości – to rola łącząca umiejętności techniczne ERP z ekspertyzą biznesową.

Brakuje: nie podano konkretnego systemu erp jako wymaganego – jest tylko 'doświadczenie w erp', brak informacji o narzędziach bi (konkretne narzędzia).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ERP Support Consultant

Rola konsultanta wsparcia i wdrożeń systemów ERP (Oracle NetSuite lub Microsoft Dynamics 365 Business Central). Na co dzień konfiguracja, administracja, utrzymanie i wsparcie użytkowników, a także udział w projektach wdrożeniowych dla klientów z Polski i zagranicy. Wymagana jest wiedza z obszaru finansów/księgowości – to rola łącząca umiejętności techniczne ERP z ekspertyzą biznesową.

Plusy
  • Budżet rozwojowy, czas na rozwój pomysłów, konferencje (w Polsce i zagranicą)
  • Wewnętrzne kursy językowe (angielski) – bezpłatne
  • Elastyczny czas pracy i pełna praca zdalna
  • Zespół liczy 20 osób – umiarkowana skala
Na co uważać
  • !Wymagana jest zarówno wiedza techniczna ERP, jak i specjalistyczna wiedza finansowa – zawęża pulę kandydatów
  • !Brak informacji o konkretnym systemie w wymaganiach podstawowych (NetSuite lub BC są tylko mile widziane)
Codzienna praca
  • Konfiguracja i administracja systemu Oracle NetSuite lub Dynamics 365 Business Central
  • Utrzymanie systemu, aktualizacje i wsparcie użytkowników (helpdesk)
  • Wdrażanie nowych funkcjonalności i optymalizacja istniejących rozwiązań
  • Analiza potrzeb klientów w zakresie modułów finansowo-księgowych
  • Koordynacja i udział w projektach wdrożeniowych
  • Mapowanie procesów biznesowych i rekomendowanie usprawnień
  • Tworzenie dokumentacji wdrożeniowej, instrukcji i procedur testowych
  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba po studiach (np. finanse, informatyka) z co najmniej rocznym doświadczeniem w ERP i znajomością procesów finansowych, gotowa do nauki konkretnego systemu (NetSuite lub BC) i pracy w trybie wsparcia.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w ERP ani bez wiedzy finansowo-księgowej. Rola nie jest przeznaczona dla juniorów czysto technicznych (np. programistów) ani dla osób szukających wyłącznie rozwoju w kodowaniu.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy głównym systemem jest Oracle NetSuite, czy też realizujecie projekty na Dynamics 365 Business Central?
  • ?Jaki jest podział czasu między wsparciem bieżącym a nowymi wdrożeniami?
  • ?Czy istnieje system ticketowy/helpdesk, czy wsparcie odbywa się bezpośrednio?
  • ?Ile projektów wdrożeniowych prowadzicie średnio w roku?
  • ?Czy wymagane są podróże do klientów?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy można przejść z supportu do bardziej architektonicznej roli?
  • ?Czy istnieje dyżur techniczny/on-call?
  • ?Jakie narzędzia BI są używane (Power BI, Tableau, inne)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego systemu ERP jako wymaganego – jest tylko 'doświadczenie w ERP'
  • Brak informacji o narzędziach BI (konkretne narzędzia)
  • Nie określono, czy rola dotyczy jednego systemu czy obu (NetSuite i BC) – może być wymagana znajomość obu lub tylko jednego
Zespół

Zespół liczy 20 osób, praca w metodykach Agile/Scrum. Atmosfera przyjazna – firmowe integracje, Pizza Day, owoce w biurze, ale oferta dopuszcza pełną pracę zdalną.

Rekrutacja

Selekcja aplikacji → Spotkanie z Działem HR (zdalne) → Spotkanie z Managerem (zdalne) → Zatrudnienie / Informacja zwrotna. Proces 3-etapowy.

Wynagrodzenie vs rynekn=24 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta14 50018 000
Mediana: Mid · Jest · B2B15 96021 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jest. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty