Frontend Developer
Scalo
Senior frontend developer z silnym naciskiem na React. Będziesz pracować w sektorze bankowym/finansowym, tworząc nowoczesne aplikacje SPA/RWD. Codzienne obowiązki to implementacja UI w React i React Admin, integracja z REST API, pisanie testów jednostkowych (Karma/Jasmine), praca z Web Components i LitElement. Rola w pełni zdalna z okazjonalnymi wizytami w Katowicach lub Warszawie. Praca w Agile, współpraca z biznesem.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Senior frontend developer z silnym naciskiem na React. Będziesz pracować w sektorze bankowym/finansowym, tworząc nowoczesne aplikacje SPA/RWD. Codzienne obowiązki to implementacja UI w React i React Admin, integracja z REST API, pisanie testów jednostkowych (Karma/Jasmine), praca z Web Components i LitElement. Rola w pełni zdalna z okazjonalnymi wizytami w Katowicach lub Warszawie. Praca w Agile, współpraca z biznesem.
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget)
- ✓Prywatna opieka medyczna i karta MultiSport
- ✓Praca zdalna
- ✓Międzynarodowe projekty
- −Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie
- −Opis stanowiska zawiera dużo korporacyjnego bełkotu ("Cześć! U nas znajdziesz to, czego szukasz")
- !Wymóg okazjonalnych wizyt w biurze (Katowice/Warszawa) może być nieprecyzyjny
- !Internal Mobility i rola ambasadora mogą sugerować dodatkowe obowiązki poza projektem
- •Implementacja interfejsów użytkownika w React i React Admin
- •Tworzenie i utrzymanie aplikacji SPA z podejściem RWD
- •Integracja z REST API
- •Pisanie testów jednostkowych w Karma/Jasmine
- •Rozwój komponentów webowych z LitElement
- •Korzystanie z Git do kontroli wersji
- •Współpraca z zespołem w metodyce Agile
- •Utrzymanie i konfiguracja bundlera Webpack
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 4.5 latami komercyjnymi w React, znający TypeScript i mający styczność z sektorem bankowym. Potrafi samodzielnie realizować zadania i pisać testy.
Juniorzy i developerzy z mniej niż 4 latami doświadczenia, osoby bez znajomości React lub TypeScript, a także kandydaci bez doświadczenia w bankowości/finansach.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy na tym projekcie?
- ?Jaki jest konkretny produkt/system bankowy, nad którym będę pracować?
- ?Jak wygląda cykl pracy w Agile – sprinty, daily, retrospektywy?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane (Jira, Confluence)?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inny projekt po zakończeniu obecnego?
- ?Jaki jest poziom autonomii technicznej – czy mogę wpływać na wybór technologii?
- ?Czy w ramach "ambasadora" są dodatkowe godziny na rozwój marki osobistej?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- −Nie określono, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
Kultura oparta na współpracy, internal mobility i możliwość budowania marki osobistej. Firma organizuje integracje i wydarzenia, ale szczegóły nie są opisane.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →