Full-Stack Developer (Java EE, Quarkus, Angular)
Rublon
Rola inżyniera full-stack w software house'u, który tworzy aplikacje webowe (intranetowe i zewnętrzne) dla klientów enterprise z branży automotive, energetycznej i telekomunikacyjnej. Backend oparty na Java EE i Quarkus (migracja/nowy development), frontend w Angular 19. Praca zdalna z zespołem 7 developerów i tech leadem. Dodatkowo rola obejmuje 3rd level support i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.
Brakuje: nie podano, czy dyżury wsparcia produkcyjnego są dodatkowo płatne, brak opisu procesu rekrutacyjnego poza ogólnikami (rozmowa, zadanie, final).
Rola inżyniera full-stack w software house'u, który tworzy aplikacje webowe (intranetowe i zewnętrzne) dla klientów enterprise z branży automotive, energetycznej i telekomunikacyjnej. Backend oparty na Java EE i Quarkus (migracja/nowy development), frontend w Angular 19. Praca zdalna z zespołem 7 developerów i tech leadem. Dodatkowo rola obejmuje 3rd level support i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.
- ✓Dofinansowanie do certyfikatów i kursów online
- ✓Mały zespół (7 devów + tech lead), co sprzyja wpływowi na architekturę
- ✓Praca dla dużych, międzynarodowych klientów (rozwojowe CV)
- −Brak informacji o tym, czy zadanie techniczne jest płatne i ile czasu zajmuje.
- !Stos mieszany: Java EE (legacy) i nowy Quarkus – może oznaczać pracę z istniejącym kodem legacy przy jednoczesnej modernizacji.
- !Brak informacji o narzędziu do AI/LLM (wymienione w stacku, ale nieopisane w obowiązkach).
- •Implementacja backendowych funkcjonalności w Java EE/Quarkus (EJB, JPA, Hibernate)
- •Tworzenie i utrzymanie modułów frontendowych w Angular
- •Code review i automatyzacja testów (jednostkowe, integracyjne)
- •Projektowanie rozwiązań we współpracy z interesariuszami i analitykami
- •Utrzymanie i optymalizacja baz danych PostgreSQL/Oracle
- •Debugowanie i usuwanie błędów w środowisku produkcyjnym (3rd level support)
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu oraz w metodologiach agile/waterfall
- •Współpraca z zespołem i klientami (dokumentacja w języku angielskim)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer mid-level z przynajmniej 2 latami praktyki w Java EE i Angular, który potrafi samodzielnie tworzyć komponenty backendowe i frontendowe, posługuje się SQL i zna angielski na poziomie B2.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Java EE/Angular. Osoby szukające spokojnego, rutynowego utrzymania (rola wymaga kontaktu z klientem i wsparcia produkcyjnego).
- ?Jak wygląda dyżur 3rd level support – czy są dyżury po godzinach, w weekendy? Jak często?
- ?Czy zadanie techniczne jest płatne? Jak długo trwa i czego dotyczy?
- ?Jaka jest proporcja pracy z Java EE vs. Quarkus (migracja czy nowy development)?
- ?W stacku widzę AI/LLM – w jakim kontekście jest używane?
- ?Jakie są główne wyzwania w utrzymaniu aplikacji dla klienta automotive?
- ?Czy zespół pracuje w Scrumie, Kanbanie czy Waterfall? Jakie są rytuały?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę architekta lub tech leada?
- −Nie podano, czy dyżury wsparcia produkcyjnego są dodatkowo płatne
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza ogólnikami (rozmowa, zadanie, final)
Współpraca w zespole 7 developerów z tech leadem i PM-em, nacisk na jakość kodu i warsztat, środowisko nastawione na rozwój (kursy, certyfikaty).
1. Wstępna rozmowa online z rekruterem. 2. Małe zadanie techniczne (omówienie z tech leadem). 3. Rozmowa finałowa i oferta. (Proces opisany szczątkowo – warto dopytać o szczegóły).
Na poziomie rynkowym
≈ 98,8–138,3 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →