Full Stack Developer (React/Kotlin)
Nexio Management
Rola Full Stack Developera w firmie konsultingowej Nexio Management, gdzie będziesz pracować przy projektach klientów zewnętrznych (outsourcing). Na co dzień będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać komponenty frontendowe (React, Next.js/TypeScript) oraz backendowe (Kotlin, Quarkus) w architekturze mikroserwisowej i zdarzeniowej. Istotnym wyróżnikiem jest wymóg biegłego wykorzystywania narzędzi AI (GitHub Copilot, Claude) do programowania, refaktoryzacji i code review – to nie tylko dodatek, ale kluczowe oczekiwanie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie zespołów i wielkości zespołu.
Rola Full Stack Developera w firmie konsultingowej Nexio Management, gdzie będziesz pracować przy projektach klientów zewnętrznych (outsourcing). Na co dzień będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać komponenty frontendowe (React, Next.js/TypeScript) oraz backendowe (Kotlin, Quarkus) w architekturze mikroserwisowej i zdarzeniowej. Istotnym wyróżnikiem jest wymóg biegłego wykorzystywania narzędzi AI (GitHub Copilot, Claude) do programowania, refaktoryzacji i code review – to nie tylko dodatek, ale kluczowe oczekiwanie.
- ✓Możliwość finansowania certyfikatów IT
- ✓Własne R&D Center firmy – szansa na pracę nad innowacyjnymi projektami
- ✓Wewnętrzny program poleceń i wydarzenia integracyjne
- −Brak widełek wynagrodzenia – oferta nie podaje zakresu płacowego
- −Firma outsourcingowa – możliwość zmiany projektu/klienta według potrzeb
- −Wymóg biegłego korzystania z AI (Copilot, Claude) może być trudny do spełnienia dla osób nieprzyzwyczajonych
- !Szeroki zakres wymaganych technologii (React, Next.js, Kotlin, Quarkus, CI/CD, cloud, AI) – ryzyko bycia 'jack of all trades'
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja komponentów frontendowych w React/Next.js z TypeScript
- •Tworzenie i rozwijanie backendowych mikroserwisów w Kotlin z Quarkus
- •Projektowanie i utrzymanie REST API oraz systemów opartych na architekturze zdarzeniowej (Event-Driven)
- •Udział w code review, z wykorzystaniem asystentów AI (Copilot, Claude) do analizy kodu
- •Wdrażanie i optymalizacja procesów CI/CD oraz automatyzacji wdrożeń
- •Praca z systemem kontroli wersji Git w modelu Trunk-Based Development
- •Współpraca z Product Ownerami, UX Designerami i architektami przy decyzjach technicznych
- •Mentoring i wymiana wiedzy w zespole, w tym pokazywanie jak efektywnie używać AI w codziennej pracy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony mid (4-5 lat) full-stack developer z solidną znajomością React i Kotlin, który ma praktykę w mikroserwisach i chmurze, oraz choćby podstawowe doświadczenie z AI asystentami programistycznymi.
Osoby bez doświadczenia z Kotlin/Quarkus lub bez praktycznej znajomości narzędzi AI w programowaniu. Rola jest dla seniora – juniorzy i midzi poniżej 4 lat doświadczenia raczej nie spełnią wymogów.
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Czy praca będzie na stałe u jednego klienta, czy rotacja między projektami?
- ?Jak konkretnie wykorzystywane są narzędzia AI (Copilot, Claude) w codziennej pracy – czy to wymóg, czy preferencja?
- ?Jaki jest stosunek pracy frontendowej do backendowej?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta lub tech leada?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o liczbie zespołów i wielkości zespołu
- −Nie określono konkretnego klienta ani branży projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
Kultura oparta na transparentności, innowacjach i wsparciu – firma organizuje wydarzenia integracyjne, treningi F45 w biurze i angażuje się w akcje charytatywne. Duży nacisk na rozwój i certyfikacje, ale też na wykorzystanie AI w procesach.