Fullstack Developer Java/Kotlin + React

j-labs

Oferta w skrócie

25 200 – 28 560PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za85 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Spring Java React Kotlin Microservices TypeScript PostgreSQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Fullstack Developera w zespole rozwijającym systemy logistyczne dla międzykontynentalnego transportu morskiego. Praca w metodyce XP z pair programmingiem, TDD/BDD. Tworzenie nowych mikroserwisów i modernizacja istniejących systemów. Stack: Java 17+/Kotlin, Spring Boot, React, TypeScript, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL.

Plusy

✓Nowoczesny stack technologiczny z możliwością migracji do mikroserwisów
✓Realny wpływ na produkt i architekturę
✓Długoterminowa współpraca z możliwością zmiany projektów
✓Kultura dzielenia się wiedzą (gildie, meetupy, coding dojo)

Na co uważać

−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
−Praca w modelu outsourcingowym – zmiana projektów może oznaczać brak stabilności

!Duża firma (500+ inżynierów) – możliwa biurokracja i utrudniona autonomia
!Wymóg pair programmingu – nie każdemu odpowiada taka forma pracy
!Rotacja między projektami – może być zaletą lub wadą w zależności od preferencji

Codzienna praca

•Programowanie backendu w Java/Kotlin z Spring Boot
•Programowanie frontendu w React/TypeScript
•Pair programming zgodnie z metodyką Extreme Programming
•Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito, Jasmin, Selenium/Protractor)
•Udział w projektowaniu architektury mikroserwisowej i komunikacji asynchronicznej (Kafka)
•Refaktoryzacja istniejących systemów w kierunku mikroserwisów
•Współpraca z zespołem nad nowymi funkcjonalnościami dla globalnej logistyki

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Java developer z podstawową znajomością frontendu (React/TypeScript), który chce rozwijać się w kierunku fullstack i akceptuje pracę w modelu XP z pair programmingiem.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia w Javie. Nie dla kandydatów, którzy nie lubią pair programmingu lub preferują wyłącznie backend lub frontend.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są zadania domowe lub live coding?
?Czy praca jest bezpośrednio dla klienta, czy na wewnętrznych projektach j-labs?
?Ile osób liczy zespół i jak często zmieniam projekty?
?Czy istnieje możliwość wyboru projektu lub zespołu?
?Jakie są zasady dotyczące nadgodzin i pracy w trybie on-call?
?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet edukacyjny?

Brakujące informacje

−Brak konkretnego opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano liczby zespołów ani wielkości zespołu
−Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu klientów
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach

Zespół

Zespół pracuje w metodyce XP z naciskiem na pair programming, wysoką jakość kodu i ciągłe doskonalenie. Firma promuje dzielenie się wiedzą poprzez gildie technologiczne i meetupy.

🔗Podobne oferty