Infrastructure Architect
emagine
Rola polega na kierowaniu migracją infrastruktury z prywatnego data center do Microsoft Azure. Kluczowe jest zarządzanie technicznym programem migracji, zapewnienie integralności infrastruktury oraz koordynacja zespołów technicznych i interesariuszy. Jest to rola z silnym naciskiem na zarządzanie projektem migracyjnym i technicznym przy jednoczesnym zaangażowaniu w szczegóły techniczne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis narzędzi do zarządzania projektami., informacje o konkretnych zespołach i ich wielkości..
Rola polega na kierowaniu migracją infrastruktury z prywatnego data center do Microsoft Azure. Kluczowe jest zarządzanie technicznym programem migracji, zapewnienie integralności infrastruktury oraz koordynacja zespołów technicznych i interesariuszy. Jest to rola z silnym naciskiem na zarządzanie projektem migracyjnym i technicznym przy jednoczesnym zaangażowaniu w szczegóły techniczne.
- ✓Praca w pełni zdalna (remote).
- ✓Duża skala firmy (501+ pracowników) może sugerować stabilność i dobrze zdefiniowane procesy.
- ✓Możliwość pracy nad kluczowym projektem migracyjnym do chmury.
- !Długość kontraktów (6 miesięcy z prolongatami) może sugerować niestabilność projektu lub klienta.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami, poza ogólnym stwierdzeniem 'narzędzia do zarządzania projektami'.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie migracji obciążeń z prywatnego data center do Azure, w tym maszyn wirtualnych z systemem Windows i baz danych Microsoft SQL Server.
- •Zarządzanie realizacją wszystkich strumieni infrastruktury, w tym sieci, zapór sieciowych, pamięci masowej i stref docelowych Azure.
- •Koordynacja zespołów technicznych, architektów, squadów Agile i product ownerów w celu zapewnienia zgodności i terminowości dostaw.
- •Utrzymywanie dynamiki realizacji, usuwanie blokad i zapewnianie produktywności zespołu.
- •Zapewnianie przywództwa, własności i kierownictwa 'hands-on' przez cały cykl życia programu.
- •Uczestnictwo w dyskusjach technicznych dotyczących konfiguracji sieci i strategii migracji.
- •Zarządzanie falami migracji i sekwencjonowaniem obciążeń, przy jednoczesnym zapewnieniu gotowości operacyjnej.
- •Dopasowywanie celów projektu do celów biznesowych poprzez efektywne zarządzanie interesariuszami.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 10-letnim doświadczeniem w inżynierii infrastruktury, który posiada praktyczne doświadczenie w migracji do Azure i zarządzaniu projektami migracyjnymi. Musi wykazać się dobrym zrozumieniem technologii chmurowych i umiejętnością pracy z zespołami.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 10-letnim doświadczeniem w inżynierii infrastruktury lub bez doświadczenia w migracji do Azure. Nie jest też dla osób, które preferują czysto techniczne, 'hands-on' zadania bez elementu zarządzania programem i koordynacji.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z migracją tego konkretnego data center do Azure?
- ?Jaka jest struktura zespołów, które będą podlegać koordynacji?
- ?Czy istnieją już zdefiniowane plany dotyczące sekwencjonowania migracji obciążeń?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji w przypadku pojawienia się nieprzewidzianych problemów technicznych?
- ?Czy są jakieś specyficzne wymagania dotyczące bezpieczeństwa lub zgodności, które należy uwzględnić podczas migracji?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące 'hands-on' zaangażowania w porównaniu do zarządzania programem?
- −Szczegółowy opis narzędzi do zarządzania projektami.
- −Informacje o konkretnych zespołach i ich wielkości.
- −Dokładny harmonogram migracji.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
- −Szczegóły dotyczące kultury pracy i metodologii w zespole.