IT Product Owner
emagine
To rola Product Ownera dla produktu Agentforce (Salesforce) – zarządzanie cyklem życia customer journeys opartych na agencie AI. Praca polega na definiowaniu backlogu, projektowaniu ścieżek klienta (kampanie, churn, onboarding) i współpracy z zespołem inżynieryjnym. To nie rola techniczna – wymaga zrozumienia Salesforce i UX, ale nie kodowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu (liczba inżynierów, ux, analityków), brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadanie domowe?).
To rola Product Ownera dla produktu Agentforce (Salesforce) – zarządzanie cyklem życia customer journeys opartych na agencie AI. Praca polega na definiowaniu backlogu, projektowaniu ścieżek klienta (kampanie, churn, onboarding) i współpracy z zespołem inżynieryjnym. To nie rola techniczna – wymaga zrozumienia Salesforce i UX, ale nie kodowania.
- ✓Umowa B2B z elastycznością
- ✓Duża firma (501+ pracowników) – stabilność
- ✓Jasno określone obowiązki i odpowiedzialność
- ✓Możliwość wpływu na roadmapę produktu
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- !Projekt długoterminowy – może oznaczać tymczasowość
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie backlogiem produktu – priorytetyzacja, sprint planning, definiowanie kryteriów akceptacji
- •Projektowanie customer journeys dla kampanii, zapobiegania churn i odzyskiwania onboardingu
- •Współpraca z inżynierami przy specyfikacji i testowaniu promptów agenta oraz ewaluacji
- •Definiowanie i śledzenie KPI dla każdej ścieżki klienta
- •Uzgadnianie priorytetów z interesariuszami (Marketing, Care, Sales) i zespołem IIT
- •Utrzymywanie roadmapy funkcji Agentforce i proponowanie nowych rozwiązań
- •Koordynacja z innymi zespołami w celu zapewnienia sekwencjonowania dostaw
- •Prezentowanie postępów i wyników interesariuszom biznesowym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Product Owner z minimum 3 latami pracy z Salesforce, który zarządzał backlogiem i projektował ścieżki klienta. Może mieć mniejsze doświadczenie w Agentforce, ale musi rozumieć specyfikę produktu.
Osoby szukające stricte technicznej roli inżynierskiej, juniorzy bez doświadczenia w Salesforce, ani osoby niekomfortowe z pracą zdalną (brak biura).
- ?Ile osób liczy zespół dostawczy (inżynierowie, UX, analitycy)?
- ?Czy Agentforce jest już wdrożone, czy to greenfield?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania backlogiem i roadmapą (Jira, Aha, itp.)?
- ?Czy są planowane podróże służbowe lub spotkania onsite?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem inżynieryjnym – czy PO uczestniczy w daily’ach i retrospektywach?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia/rozwój produktu?
- −Nie podano wielkości zespołu (liczba inżynierów, UX, analityków)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadanie domowe?)
- −Nie wiadomo, czy Agentforce jest już w użyciu, czy to nowy produkt
Zespół wielofunkcyjny, współpraca z Marketingiem, Care i Sales – kultura Agile, nacisk na dostarczanie wartości.