Pomiń do treści
Logo firmy Axabee

IT Project Manager

Axabee

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOpole
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono13 sierpnia 2026
Wygasa za74 dni
Werdykt JobHunt

Rola IT Project Managera z umiejętnościami Product Ownera, skupiona na tworzeniu innowacyjnych produktów IT i rozwiązań cyfrowych, głównie w branżach turystyki i e-commerce. Kandydat będzie odpowiedzialny za definiowanie wizji produktu, zarządzanie backlogiem, priorytetyzację funkcji oraz współpracę z różnymi działami firmy w celu zapewnienia terminowej dostawy projektów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu projektowego., konkretny budżet szkoleniowy..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola IT Project Managera z umiejętnościami Product Ownera, skupiona na tworzeniu innowacyjnych produktów IT i rozwiązań cyfrowych, głównie w branżach turystyki i e-commerce. Kandydat będzie odpowiedzialny za definiowanie wizji produktu, zarządzanie backlogiem, priorytetyzację funkcji oraz współpracę z różnymi działami firmy w celu zapewnienia terminowej dostawy projektów.

Plusy
  • Realny wpływ na technologie i rozwiązania oraz możliwość tworzenia projektów zgodnie z własnymi pomysłami.
  • Praca nad globalnymi aplikacjami w dynamicznie zmieniającej się branży.
  • Szkolenia i rozwój kompetencji (wewnętrzne dzielenie się wiedzą, konferencje, kursy).
  • Cały proces rekrutacyjny prowadzony jest online, z naciskiem na szybką i efektywną komunikację (2 etapy).
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu projektowego.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego, poza ogólnym stwierdzeniem o rozwoju kompetencji.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie wizji produktu i roadmapy
  • Zarządzanie backlogiem produktu i priorytetyzacja funkcji
  • Prowadzenie zespołu projektowego (developerzy, testerzy, analitycy)
  • Współpraca z działami sprzedaży, obsługi klienta, IT i marketingu
  • Zapewnienie terminowej dostawy projektów w ramach budżetu
  • Prowadzenie spotkań z interesariuszami i prezentowanie postępów
  • Zarządzanie ryzykiem i zmianami w projekcie
  • Zapewnienie zgodności rozwiązania z przepisami prawa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, który potrafi zarządzać backlogiem produktu i ma doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira. Powinien posiadać umiejętności analityczne i komunikacyjne.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub dla osób, które nie chcą brać odpowiedzialności za backlog produktu. Kandydaci bez doświadczenia w branży turystycznej lub e-commerce mogą mieć mniejszą przewagę.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy zespół projektowy pod względem liczby osób i ich ról?
  • ?Jakie są największe wyzwania projektowe, z którymi firma mierzy się obecnie w branży turystycznej/e-commerce?
  • ?Jak wygląda proces priorytetyzacji backlogu i podejmowania decyzji o kolejności implementacji funkcji?
  • ?Czy istnieje budżet na zewnętrzne szkolenia lub konferencje, a jeśli tak, to jaki jest jego zakres?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami i jak wygląda ich format?
  • ?Jakie są główne KPI dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu projektowego.
  • Konkretny budżet szkoleniowy.
  • Szczegóły dotyczące procesów decyzyjnych w zakresie roadmapy produktu.
Zespół

Firma ceni punkt widzenia pracownika i daje realny wpływ na tworzone technologie i rozwiązania. Atmosfera sprzyja dzieleniu się wiedzą i rozwojowi.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny jest w pełni online i składa się z 2 etapów: decyzji kandydata i decyzji firmy.

🔗Podobne oferty