Pomiń do treści
Logo firmy EPC Network

IT Project Manager

EPC Network

Oferta w skrócie
12 00016 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola to klasyczny IT Project Manager w firmie digital marketing. Będziesz koordynować projekty IT, zarządzać harmonogramami, backlogiem, raportować do zarządu i ułatwiać komunikację między biznesem a zespołem technicznym. Nie ma tutaj kodowania – to rola zarządcza i organizacyjna. Firma jest mała (26-50 osób), ale globalna (USA i Europa), co daje dużą autonomię, ale też wymaga samodzielności.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole ani liczby jednocześnie prowadzonych projektów, brak opisu zakresu konkretnych projektów – czy to nowe produkty, czy utrzymanie istniejących.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola to klasyczny IT Project Manager w firmie digital marketing. Będziesz koordynować projekty IT, zarządzać harmonogramami, backlogiem, raportować do zarządu i ułatwiać komunikację między biznesem a zespołem technicznym. Nie ma tutaj kodowania – to rola zarządcza i organizacyjna. Firma jest mała (26-50 osób), ale globalna (USA i Europa), co daje dużą autonomię, ale też wymaga samodzielności.

Plusy
  • Globalny, wielokulturowy zespół (USA i Europa)
  • Nowoczesny stack technologiczny i automatyzacja
  • Pełna własność i niezależność w budowaniu i optymalizacji
  • Elastyczne godziny pracy i przyjazne nastawienie do pracy zdalnej
  • Dostęp do biura w Warszawie oraz wsparcie relokacyjne
  • Bezpośredni dostęp do zarządu – szybki feedback i szybkie decyzje
Na co uważać
  • !Firma mała (26-50 osób) – może brakować formalnych procesów i struktury wsparcia
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności – PM może być jedyną osobą na tym stanowisku
  • !Brak informacji o wielkości zespołów i liczbie jednocześnie prowadzonych projektów
Codzienna praca
  • Koordynacja prac zespołów projektowych z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
  • Uczestniczenie w analizie wymagań oraz tworzeniu, uszczegóławianiu i priorytetyzacji backlogu projektu
  • Zarządzanie harmonogramami: planowanie, prognozowanie, śledzenie kamieni milowych, identyfikacja ryzyk i opóźnień
  • Monitorowanie postępu projektu i raportowanie statusu, ryzyk, zależności i kluczowych rezultatów do zarządu
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej: plany, raporty statusu, notatki, decyzje, ryzyka i zależności
  • Ułatwianie komunikacji między zespołem biznesowym a technicznym
  • Wsparcie ciągłego doskonalenia procesów zarządzania projektami
  • Prowadzenie narzędzi takich jak Notion, Monday.com i AI tools wspomagających produktywność
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Project Manager z około 2-letnim doświadczeniem w koordynacji projektów IT, który zna podstawy Agile i SDLC, obsługuje narzędzia takie jak Monday/Notion i potrafi komunikować się z biznesem oraz technologią.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (np. juniorzy bez samodzielnego prowadzenia projektów) lub osoby szukające pracy stacjonarnej – rola jest w pełni zdalna, ale wymaga samodzielności.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy? Czy są dedykowani developerzy, czy zasoby są współdzielone?
  • ?Ile projektów jednocześnie będę prowadzić? Jaka jest ich typowa skala i czas trwania?
  • ?Jakie narzędzia AI są używane i w jakim stopniu są zintegrowane z codzienną pracą?
  • ?Czy istnieje jakaś formalna metodologia (Scrum, Kanban) czy działa to bardziej ad-hoc?
  • ?Jak wygląda proces priorytetyzacji backlogu – kto decyduje o priorytetach?
  • ?Czy są jakieś konkretne technologie w stacku technicznym (np. j. programowania, frameworki), z którymi będę musiał współpracować?
  • ?Jak mierzony jest sukces projektu i PM-a? Jakie KPI są raportowane do zarządu?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole ani liczby jednocześnie prowadzonych projektów
  • Brak opisu zakresu konkretnych projektów – czy to nowe produkty, czy utrzymanie istniejących
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych technologii (np. języków programowania) do komunikacji z zespołem
Zespół

Globalny, zwinny zespół z bezpośrednim dostępem do zarządu i dużą autonomią w działaniu. Kultura 'people-first' i szybkie tempo.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów: 1) wstępna rozmowa, 2) pogłębiony wywiad z Product Managerem i CTO.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta12 00016 000
Mediana: AI Tools — wszystkie poziomy i typy umów12 00019 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AI Tools.

🔗Podobne oferty