Pomiń do treści
Logo firmy Softwarely

IT Project Manager

Softwarely

Oferta w skrócie
18 48021 840PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono29 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola IT Project Managera polega na koordynacji i zarządzaniu procesem modernizacji dużych systemów informatycznych dla międzynarodowych korporacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za płynne przenoszenie kluczowych, starszych systemów biznesowych i bazodanowych do nowoczesnych środowisk programistycznych. Kluczowe jest sprawne poruszanie się w obszarze środowisk legacy (Oracle) i nowoczesnych (Java, React), a także świadomość standardów bezpieczeństwa danych (ISO 27001, SOC2). Rola wymaga zapewnienia stabilności operacyjnej, eliminowania chaosu i pilnowania, aby wdrożenie opierało się na jasnych procedurach.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., wielkość zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Project Manager

Rola IT Project Managera polega na koordynacji i zarządzaniu procesem modernizacji dużych systemów informatycznych dla międzynarodowych korporacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za płynne przenoszenie kluczowych, starszych systemów biznesowych i bazodanowych do nowoczesnych środowisk programistycznych. Kluczowe jest sprawne poruszanie się w obszarze środowisk legacy (Oracle) i nowoczesnych (Java, React), a także świadomość standardów bezpieczeństwa danych (ISO 27001, SOC2). Rola wymaga zapewnienia stabilności operacyjnej, eliminowania chaosu i pilnowania, aby wdrożenie opierało się na jasnych procedurach.

Plusy
  • Praca w modelu zdalnym.
  • Projekt modernizacji dużych systemów informatycznych dla międzynarodowych korporacji może być interesujący dla osób szukających wyzwań.
  • Jasno zdefiniowane etapy rekrutacji (Rozmowa HR, Rozmowa techniczna, Rozmowa z klientem).
Na co uważać
  • Choć oferta podaje wynagrodzenie, warto upewnić się, czy jest ono satysfakcjonujące w kontekście wymagań i lokalizacji.
  • Okazjonalne wizyty w Toruniu mogą być uciążliwe dla osób preferujących w 100% zdalną pracę.
  • !Poziom stanowiska 'lead' przy wymaganiach 'Ponad 5 lat samodzielności w IT' może być interpretowany różnie.
  • !Brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego, poza wymienionymi etapami.
Codzienna praca
  • Koordynacja i sterowanie procesem transformacji systemowej na linii: międzynarodowy klient – wewnętrzny zespół inżynierów.
  • Zapewnienie stabilności operacyjnej i eliminowanie chaosu wdrożeniowego.
  • Pilnowanie, aby wdrożenie opierało się na jasnych procedurach, a nie na gaszeniu pożarów.
  • Zarządzanie dokumentacją projektową.
  • Zarządzanie budżetem czasu.
  • Analiza ryzyk projektowych.
  • Dbałość o pełną zgodność ze standardami bezpieczeństwa informacji.
  • Transparentne raportowanie postępów do klienta i komitetów sterujących.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z ponad 5 latami doświadczenia w IT, który potrafi samodzielnie zarządzać wdrożeniami systemowymi, zna procesy korporacyjne, standardy bezpieczeństwa (ISO 27001/SOC2), metodyki Agile/Scrum i komunikuje się w języku angielskim na poziomie B2/C1. Jest gotów do okazjonalnych wizyt w Toruniu.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w IT lub bez udokumentowanych sukcesów w zarządzaniu wdrożeniami. Kandydaci, którzy nie czują się komfortowo w sformalizowanych procesach, nie znają standardów bezpieczeństwa informacji lub mają problemy z komunikacją w języku angielskim, również nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z migracją systemów legacy do nowoczesnych środowisk w tym projekcie?
  • ?Jak wygląda podział odpowiedzialności między Project Managerem a zespołem inżynierów?
  • ?Jakie są oczekiwania klienta dotyczące raportowania postępów i komunikacji?
  • ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do zarządzania projektami i dokumentacją?
  • ?Jak często odbywają się wizyty w Toruniu i jakie są ich cele?
  • ?Jak wygląda proces zarządzania ryzykiem w tym projekcie?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu inżynierów pracujących nad projektem?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Wielkość zespołu.
  • Konkretne informacje o technologiach używanych w środowisku docelowym (poza Java, React).
  • Szczegóły dotyczące budżetu projektu.
Rekrutacja

Rozmowa HR, Rozmowa techniczna, Rozmowa z klientem.

Wynagrodzenie vs rynekn=30 · Lead · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta18 480–21 840 zł

≈ 110,0–130,0 zł/h

Mediana: Lead · Scrum · B2B16 80022 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Scrum. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty