Java Developer
Asseco Data Systems
Rola polega na rozwijaniu systemu LEO – kompleksowego oprogramowania dla firm leasingowych i zarządzania flotą. To stanowisko seniora, które wymaga zarówno backendu (Java/Spring, bazy Oracle), jak i frontendu (Angular, JSF, PrimeFaces). Praca w nowym zespole projektowym w dużej, stabilnej firmie IT. Pomimo tytułu Java Developer, realnie jest to rola full-stack z naciskiem na technologie Java EE i silne wymagania frontendowe.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola full-stack developera – wymaga zarówno backendu (Java/Spring), jak i frontendu (Angular, JSF, PrimeFaces). Tytuł 'Java Developer' sugeruje skupienie na backendzie, ale oferta zawiera bardzo rozległe wymagania frontendowe, co czyni ją typową rolą full-stack.
Rola polega na rozwijaniu systemu LEO – kompleksowego oprogramowania dla firm leasingowych i zarządzania flotą. To stanowisko seniora, które wymaga zarówno backendu (Java/Spring, bazy Oracle), jak i frontendu (Angular, JSF, PrimeFaces). Praca w nowym zespole projektowym w dużej, stabilnej firmie IT. Pomimo tytułu Java Developer, realnie jest to rola full-stack z naciskiem na technologie Java EE i silne wymagania frontendowe.
- ✓Stabilna, duża firma (Asseco) z ugruntowaną pozycją
- ✓Nowy zespół projektowy – możliwość kształtowania procesów
- ✓Praca z uznanymi klientami (BMW, Toyota, Volkswagen)
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (w dużych firmach często transparentnych)
- −Duża liczba wymaganych technologii może sugerować rozmyty zakres obowiązków
- !Nie podano wielkości nowego zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (np. czy jest zadanie domowe, live coding)
- !Wiele technologii frontendowych sugeruje, że rola jest bardziej full-stack niż sugeruje tytuł
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementowanie nowych funkcji w systemie LEO w Javie z użyciem Spring Boot i Hibernate
- •Tworzenie i modyfikacja interfejsów użytkownika w Angular 8+, JSF 2 i PrimeFaces
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit)
- •Praca z relacyjną bazą Oracle – pisanie zapytań SQL i PL/SQL
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów w zespole zwinnym
- •Integracja z systemami zewnętrznymi i kolejkowaniem (mile widziane RabbitMQ/Kafka)
- •Utrzymywanie konfiguracji narzędzi CI/CD (Maven, Bamboo) i konteneryzacji (Docker)
- •Współpraca z analitykiem, PM i wdrożeniowcem w cyklu rozwoju
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 3-letnim doświadczeniem w Javie, który ma podstawową wiedzę o Spring/Hibernate i potrafi tworzyć proste widoki w Angular lub JSF. Znajomość SQL i PL/SQL jest niezbędna, a reszta technologii może być doskonalona w trakcie pracy.
Juniorzy bez 3 lat doświadczenia; programiści czysto backendowi, którzy nie chcą pracować z frontendem (Angular, JSF); osoby szukające nowoczesnych, lekkich frameworków – tutaj jest sporo legacy (JSF, WildFly) i silne osadzenie w ekosystemie Java EE.
- ?Ile osób liczy nowy zespół i jakie są role (PM, analityk, ilu programistów)?
- ?Jaki jest podział obowiązków między backendem a frontendem – czy rola jest w pełni full-stack, czy są dedykowani frontendowcy?
- ?Czy istnieje plan modernizacji starszych technologii (np. JSF, WildFly) w kierunku nowszych rozwiązań?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaka jest skala systemu LEO – ile użytkowników, jaka baza danych?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju dla seniora – ścieżka architekta czy managera?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie określono, czy obowiązuje on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Mimo że opis jest dość ogólnikowy, firma podkreśla partnerską atmosferę, inwestowanie w rozwój i pracę w zespole zwinnym (Scrum). Można oczekiwać stabilnego, korporacyjnego środowiska z naciskiem na jakość i współpracę.