Java Tech Lead (M/F)

Credit Agricole Ubezpieczenia

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 7+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Spring Boot CQRS REST API Kafka Elasticsearch Oracle AI/ML IAM JWT OIDC Keycloak DevSecOps DR/BCP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola Tech Lead w zespole Java w firmie ubezpieczeniowej. Odpowiedzialność za architekturę, standardy, mentoring oraz modernizację systemów legacy. Praca w modelu mikrousługowym z wykorzystaniem Spring Boot, CQRS, Kafka, Oracle, Elasticsearch. Wymaga znajomości bezpieczeństwa (IAM, Keycloak) i współpracy z DevOps.

Plusy

✓Realny wpływ na architekturę i standardy techniczne
✓Strategicne projekty transformacyjne i modernizacyjne
✓Nowoczesny stack technologiczny (Kafka, CQRS, Keycloak)
✓Doświadczony zespół inżynierski

Na co uważać

!Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
!Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie architektury systemów opartych o Java (Spring Boot, mikroserwisy, CQRS, event-driven)
•Utrzymanie i rozwój warstwowej architektury (data/integration/façade) z rozdzieleniem zapis/odczyt (Oracle, Elasticsearch)
•Współtworzenie i egzekwowanie standardów implementacyjnych (style guide, konwencje projektowe)
•Modernizacja systemów legacy: dekompozycja monolitów, migracje danych
•Standaryzacja integracji (API-first, OpenAPI, testy kontraktowe)
•Integracja z Keycloak i zarządzanie IAM (JWT, OIDC)
•Code review, mentoring, pair programming z zespołem
•Współpraca z DevOps/SRE w zakresie CI/CD, observability, DR/BCP

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z 7-letnim doświadczeniem w Javie i Spring Boot, która ma podstawy w mikroserwisach i chciałaby rozwinąć się w stronę architektury i bezpieczeństwa.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 7 latami doświadczenia w Javie, ani dla osób preferujących wyłącznie kodowanie bez odpowiedzialności za architekturę i mentoring.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół programistów, którym będę liderował?
?Jakie są główne systemy legacy przeznaczone do modernizacji?
?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
?Jaki jest stosowany model CI/CD i jakie narzędzia konkretnie?
?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość udziału w konferencjach?
?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestiach architektonicznych – czy mam pełną autonomię?
?Czy w ofercie jest możliwość pracy zdalnej z innych miast niż Wrocław?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu
−Brak informacji o dyżurach on-call
−Nie określono konkretnych narzędzi chmurowych ani dostawcy

Zespół

Zespół inżynierski z doświadczeniem, otwarty na nowe technologie i innowacje, kładący nacisk na jakość i bezpieczeństwo.

🔗Podobne oferty