Java Tech Lead (M/F)
Credit Agricole Ubezpieczenia
Rola Tech Lead w zespole Java w firmie ubezpieczeniowej. Odpowiedzialność za architekturę, standardy, mentoring oraz modernizację systemów legacy. Praca w modelu mikrousługowym z wykorzystaniem Spring Boot, CQRS, Kafka, Oracle, Elasticsearch. Wymaga znajomości bezpieczeństwa (IAM, Keycloak) i współpracy z DevOps.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Tech Lead w zespole Java w firmie ubezpieczeniowej. Odpowiedzialność za architekturę, standardy, mentoring oraz modernizację systemów legacy. Praca w modelu mikrousługowym z wykorzystaniem Spring Boot, CQRS, Kafka, Oracle, Elasticsearch. Wymaga znajomości bezpieczeństwa (IAM, Keycloak) i współpracy z DevOps.
- ✓Realny wpływ na architekturę i standardy techniczne
- ✓Strategicne projekty transformacyjne i modernizacyjne
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Kafka, CQRS, Keycloak)
- ✓Doświadczony zespół inżynierski
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury systemów opartych o Java (Spring Boot, mikroserwisy, CQRS, event-driven)
- •Utrzymanie i rozwój warstwowej architektury (data/integration/façade) z rozdzieleniem zapis/odczyt (Oracle, Elasticsearch)
- •Współtworzenie i egzekwowanie standardów implementacyjnych (style guide, konwencje projektowe)
- •Modernizacja systemów legacy: dekompozycja monolitów, migracje danych
- •Standaryzacja integracji (API-first, OpenAPI, testy kontraktowe)
- •Integracja z Keycloak i zarządzanie IAM (JWT, OIDC)
- •Code review, mentoring, pair programming z zespołem
- •Współpraca z DevOps/SRE w zakresie CI/CD, observability, DR/BCP
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 7-letnim doświadczeniem w Javie i Spring Boot, która ma podstawy w mikroserwisach i chciałaby rozwinąć się w stronę architektury i bezpieczeństwa.
Nie dla osób z mniej niż 7 latami doświadczenia w Javie, ani dla osób preferujących wyłącznie kodowanie bez odpowiedzialności za architekturę i mentoring.
- ?Ile osób liczy zespół programistów, którym będę liderował?
- ?Jakie są główne systemy legacy przeznaczone do modernizacji?
- ?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Jaki jest stosowany model CI/CD i jakie narzędzia konkretnie?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość udziału w konferencjach?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestiach architektonicznych – czy mam pełną autonomię?
- ?Czy w ofercie jest możliwość pracy zdalnej z innych miast niż Wrocław?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono konkretnych narzędzi chmurowych ani dostawcy
Zespół inżynierski z doświadczeniem, otwarty na nowe technologie i innowacje, kładący nacisk na jakość i bezpieczeństwo.