Ładowanie...
Join Our Talent Pool – Banking IT Leadership & Delivery
emagine Polska
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBucharest
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za7 dni
AI Insights
⚠
Tytuł może mylić
To nie konkretna rola lidera, ale zaproszenie do bazy kandydatów (talent pool). Faktyczna praca pojawi się po przypisaniu do projektu – wtedy rola może być BA, PO lub PM, a nie 'Leadership & Delivery' od razu.
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst
To nie jest konkretna oferta pracy, ale rekrutacja do puli talentów (talent pool) dla konsultantów specjalizujących się w transformacjach bankowych. Jako członek puli będziesz dopasowywany do projektów w bankach europejskich, pełniąc role lidera programu, Product Ownera lub Senior Business Analysta. Praca ma charakter freelance/consultingowy, a klientami są duże banki.
Plusy
- ✓Dostęp do ekskluzywnych projektów w czołowych bankach europejskich
- ✓Możliwość długoterminowych kontraktów
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku multidyscyplinarnym
Na co uważać
- −Brak konkretnej oferty – to tylko pula talentów, bez gwarancji projektu
- −Brak informacji o stawkach lub widełkach wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego i onboardingu
- !Nie sprecyzowano, jak długo trwa typowe zaangażowanie
- !Brak opisu kultury pracy w zespole projektowym
- !Nie wiadomo, czy projekty są w pełni zdalne czy wymagają podróży
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Prowadzenie programów transformacji w bankowości (regulacyjnych, cyfrowych)
- •Zarządzanie interesariuszami międzynarodowymi i cross-funkcyjnymi
- •Analiza wymagań biznesowych w obszarach KYC, płatności, ryzyka, core banking
- •Definiowanie backlogu produktowego i priorytetyzacja
- •Raportowanie postępów i zarządzanie ryzykiem projektowym
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi i biznesem
- •Zapewnienie zgodności z regulacjami EBA/ECB
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Kandydat z 5-letnim stażem w bankowości, który ma doświadczenie w analizie biznesowej lub zarządzaniu projektami, ale niekoniecznie pracował z bankami tier-1.
Raczej nie dla
Osoby szukające stałego zatrudnienia na etacie, juniorzy bez doświadczenia w bankowości, a także kandydaci niegotowi do pracy w modelu freelance/consultingowym.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda typowy proces dopasowania konsultanta do projektu?
- ?Czy projekty są głównie zdalne, czy wymagają wizyt u klienta?
- ?Czy istnieje minimalna ilość godzin/zaangażowania miesięcznie?
- ?Jakie są stawki dla seniorów w tej puli?
Brakujące informacje
- −Brak konkretnego projektu lub klienta
- −Brak informacji o zakresie odpowiedzialności w typowym projekcie
- −Brak danych o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie podano, czy wymagane są certyfikaty do rozpoczęcia
- −Brak opisu benefitów poza dostępem do projektów
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBucharest
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za7 dni
🔗Podobne oferty