Join Our Talent Pool – Banking Risk, Compliance & Financial Systems IT
emagine
To nie jest konkretna oferta pracy, a rejestracja do puli talentów firmy konsultingowej emagine. Kandydat dołącza do bazy i może być przypisywany do projektów w bankowości (ryzyko, compliance, core banking) w Europie. Praca na kontrakcie freelance, z możliwością doradztwa lub w zespole dostawczym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak konkretnych widełek wynagrodzenia, nie podano procesu rekrutacji do projektów.
To nie jest konkretna oferta pracy, a rejestracja do puli talentów firmy konsultingowej emagine. Kandydat dołącza do bazy i może być przypisywany do projektów w bankowości (ryzyko, compliance, core banking) w Europie. Praca na kontrakcie freelance, z możliwością doradztwa lub w zespole dostawczym.
- ✓Dostęp do międzynarodowych projektów bankowych
- ✓Możliwość wyboru projektów zgodnych z własną ekspertyzą
- ✓Wsparcie doświadczonej organizacji konsultingowej
- !Brak konkretnego projektu – przypisanie do projektu niegwarantowane
- !Nieokreślone widełki wynagrodzenia
- !Brak informacji o procesie rekrutacji do konkretnych projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza wymagań biznesowych dla systemów ryzyka i compliance
- •Wsparcie w implementacji regulacji (EBA, ECB, lokalnych)
- •Integracja systemów core banking z platformami raportowania
- •Doradztwo w zakresie optymalizacji procesów KYC/AML
- •Praca nad projektami transformacji cyfrowej w bankach
- •Współpraca z międzynarodowymi zespołami klientów
- •Udział w testach i wdrożeniach systemów finansowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 5 latami w bankowości IT, ale bez certyfikatów ani znajomości konkretnych systemów; spełniająca wymagania must_have.
Osoby szukające stałej pracy na etacie, juniorzy, osoby nieznające angielskiego na poziomie profesjonalnym.
- ?Jak wygląda proces przydziału do konkretnych projektów?
- ?Czy są gwarantowane stawki, czy zależą od projektu?
- ?Jak długo trwają typowe projekty?
- ?Jakie są oczekiwane godziny pracy?
- ?Czy są jakieś szkolenia lub certyfikacje w ramach poolu?
- −Brak konkretnych widełek wynagrodzenia
- −Nie podano procesu rekrutacji do projektów
- −Nie wiadomo, jakie projekty są aktualnie dostępne