Junior Automation Tester – Web Application Testing
ITDS
Rola Junior Automation Tester z 2-letnim doświadczeniem w testowaniu manualnym i automatyzacji aplikacji webowych. Praca w 100% zdalna dla klienta z branży drukarskiej. Będziesz odpowiedzialny za testowanie manualne, tworzenie dokumentacji, rozwój testów automatycznych (Selenium, Playwright, Jasmine), testowanie API (Postman) oraz wsparcie CI/CD w metodyce Scrum/Kanban. To rola mieszana (manual+auto) z naciskiem na automatyzację.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury qa, brak informacji o konkretnym produkcie lub systemie webowym.
Rola Junior Automation Tester z 2-letnim doświadczeniem w testowaniu manualnym i automatyzacji aplikacji webowych. Praca w 100% zdalna dla klienta z branży drukarskiej. Będziesz odpowiedzialny za testowanie manualne, tworzenie dokumentacji, rozwój testów automatycznych (Selenium, Playwright, Jasmine), testowanie API (Postman) oraz wsparcie CI/CD w metodyce Scrum/Kanban. To rola mieszana (manual+auto) z naciskiem na automatyzację.
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Jawne widełki wynagrodzenia na B2B
- ✓Nowoczesne narzędzia automatyzacji (Playwright, Selenium)
- ✓Wsparcie CI/CD i praca w metodyce zwinnej
- −Wymóg 2 lat doświadczenia dla roli juniorskiej – może to wskazywać na wyższe oczekiwania niż typowe junior
- !Praca przez agencję (ITDS) – mniejsza stabilność niż bezpośrednio u klienta
- !Ogólny opis bez konkretów dotyczących produktu czy zespołu
- !Wymóg dobrej znajomości polskiego – zawęża pulę kandydatów
- •Wykonywanie manualnych testów aplikacji webowych
- •Tworzenie dokumentacji funkcjonalnej testowanych jednostek
- •Rozwój i utrzymanie testów automatycznych z użyciem Selenium, Jasmine lub Playwright
- •Ścisła współpraca z developerami przy rozwiązywaniu problemów
- •Analiza wymagań biznesowych i kryteriów akceptacyjnych
- •Testowanie API za pomocą Postmana
- •Wsparcie procesów CI/CD i praca w Scrum/Kanban
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w testowaniu manualnym i podstawami automatyzacji, która zna narzędzia takie jak Selenium i Postman oraz potrafi pracować w zespole Scrum.
Osoby z mniej niż 2-letnim doświadczeniem komercyjnym lub szukające wyłącznie automatyzacji bez elementów manualnych. Nie dla kandydatów bez prawa pracy w UE.
- ?Ile osób liczy zespół QA, z którym będę pracować?
- ?Jak wygląda podział pracy między testy manualne a automatyzację?
- ?Jakie konkretne narzędzia CI/CD są używane?
- ?Jak przebiega proces wdrożenia (onboarding) dla nowej osoby?
- ?Jaki jest stosunek testów automatycznych do manualnych obecnie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę wyłącznie automatyzacji?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury QA
- −Brak informacji o konkretnym produkcie lub systemie webowym
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia CI/CD są używane
- −Brak etapów procesu rekrutacyjnego
Zespół kładzie nacisk na jakość, innowacyjność i ciągłe doskonalenie, z bliską współpracą testerów i developerów.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Manual Testing.