Junior IT Project Manager
Eyzee
Rola Junior Project Managera skupia się na operacyjnym wsparciu w dostarczaniu projektów IT. Kandydat będzie odpowiedzialny za koordynację bieżących zadań, komunikację między zespołami a dostawcami oraz dbanie o porządek w narzędziach takich jak Jira i Confluence. Nie jest to rola strategiczna, lecz wspierająca, wymagająca dobrej organizacji i chęci nauki zarządzania projektami.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacja o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat..
Choć tytuł stanowiska to 'Junior IT Project Manager', opis roli i wymagane doświadczenie (minimum 1,5 roku) wskazują na to, że jest to bardziej rola wspierająca niż samodzielne zarządzanie projektami. Kandydat będzie operacyjnie wspierał delivery, koordynował zadania i dbał o porządek w narzędziach, a nie podejmował strategiczne decyzje projektowe.
Rola Junior Project Managera skupia się na operacyjnym wsparciu w dostarczaniu projektów IT. Kandydat będzie odpowiedzialny za koordynację bieżących zadań, komunikację między zespołami a dostawcami oraz dbanie o porządek w narzędziach takich jak Jira i Confluence. Nie jest to rola strategiczna, lecz wspierająca, wymagająca dobrej organizacji i chęci nauki zarządzania projektami.
- ✓Możliwość nauki od doświadczonego lidera i mocno kompetentnego zespołu składającego się w większości z seniorów.
- ✓Możliwość zaangażowania się w rozwój organizacji.
- ✓Firma jest partnerem Atlassian, co może oznaczać dostęp do wiedzy i narzędzi związanych z tym ekosystemem.
- !Poziom stanowiska określony jako 'lead', co może sugerować większą odpowiedzialność niż typowe dla 'Junior' stanowisko, ale opis zadań i wymagane doświadczenie wskazują na poziom juniorski.
- !Brak informacji o konkretnych projektach, w których będzie brał udział kandydat.
- •Pilnowanie harmonogramów projektowych
- •Zarządzanie przepływem informacji w projektach
- •Formalne przekazywanie ustaleń ze spotkań do właścicieli biznesowych
- •Wsparcie w procesowaniu zleceń dla dostawców zewnętrznych
- •Przygotowywanie dokumentów projektowych (oferty, zlecenia, protokoły odbioru)
- •Organizowanie i prowadzenie bieżących statusów projektowych
- •Monitorowanie terminów release'ów i komunikowanie zmian w projektach
- •Zbieranie danych do raportów SLA na podstawie ticketów i alertów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum 1,5 roku doświadczenia na podobnym stanowisku, który rozumie podstawy tworzenia aplikacji i potrafi efektywnie korzystać z Jira i Confluence, a także odnajduje się w zmieniających się priorytetach.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub dla tych, którzy szukają stanowiska o charakterze strategicznym. Osoby, które nie czują się komfortowo z pracą w dynamicznym środowisku i nie potrafią utrzymać porządku w narzędziach takich jak Jira, również nie będą pasować.
- ?Jakie są główne typy projektów, którymi będę się zajmował?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego Junior Project Managera?
- ?Jak często i w jakiej formie odbywają się spotkania z liderem zespołu?
- ?Czy są jakieś konkretne szkolenia lub certyfikacje, które firma wspiera dla tej roli?
- ?Jakie są największe wyzwania projektowe, z jakimi zespół mierzy się obecnie?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacja o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
- −Szczegóły dotyczące narzędzi i technologii używanych w projektach poza Jira i Confluence.
Firma opisuje siebie jako zgrany zespół konsultantów z wiedzą i wieloletnim doświadczeniem, który ceni doprecyzowanie wymagań, jakość kodu, testowanie i CI/CD. Zespół składa się w większości z seniorów, co sugeruje środowisko nastawione na dzielenie się wiedzą i rozwój.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ETL. Pełne statystyki zarobków →