Pomiń do treści
Logo firmy Emerge Soft

Junior Java Engineer (Fintech / Mobile Payments)

Emerge Soft

Oferta w skrócie
11 76016 800PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
Lokalizacjawest-pomeranian
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola junior backend developera w projekcie dla globalnego operatora telekomunikacyjnego. Będziesz rozwijać i utrzymywać platformę mobilnych usług finansowych (MFS) obsługującą miliardy transakcji. Praca skupia się na Javie EE, Kafka, Oracle/SQL, testach jednostkowych i integracyjnych, oraz integracji z istniejącą infrastrukturą klienta. To okazja do zdobycia doświadczenia w przetwarzaniu strumieniowym, mikrousługach i systemach o wysokiej dostępności w stabilnym, długoterminowym projekcie.

Brakuje: nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe), brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
SQLJavaJUnitOracleFintechBankingJava EEMockitoApache Kafka
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola junior backend developera w projekcie dla globalnego operatora telekomunikacyjnego. Będziesz rozwijać i utrzymywać platformę mobilnych usług finansowych (MFS) obsługującą miliardy transakcji. Praca skupia się na Javie EE, Kafka, Oracle/SQL, testach jednostkowych i integracyjnych, oraz integracji z istniejącą infrastrukturą klienta. To okazja do zdobycia doświadczenia w przetwarzaniu strumieniowym, mikrousługach i systemach o wysokiej dostępności w stabilnym, długoterminowym projekcie.

Plusy
  • Stabilność długoterminowego projektu z globalnym klientem
  • Mentorship od architektów rozwiązań
  • Praktyczne exposure na systemy wysokiej dostępności i przetwarzanie strumieniowe
  • Niska częstotliwość wizyt w biurze (raz w miesiącu)
Na co uważać
  • !Obowiązek wizyty w biurze w Warszawie około raz w miesiącu – niejasne, czy dotyczy osób spoza Warszawy
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
Codzienna praca
  • Implementacja nowych funkcji i modyfikacji w platformie MFS
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito)
  • Integracja aplikacji z modułami infrastruktury klienta (autoryzacja, alarmy, OpenTelemetry)
  • Analiza wymagań biznesowych i tworzenie dokumentacji technicznej
  • Udział w modelowaniu technicznym aplikacji (low-level design)
  • Współpraca w zespole Agile (5-7 inżynierów) przy code review i planowaniu sprintów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.

Minimum sensowne

Entry-level backend developer z co najmniej 1 rokiem komercyjnej pracy z Javą EE, podstawową znajomością Kafka i SQL, oraz umiejętnością pisania testów. Znajomość angielskiego na poziomie B2.

Raczej nie dla

Osoby bez komercyjnego doświadczenia backendowego (0 lat) lub bez znajomości Java EE i Kafka. Rola nie jest odpowiednia dla senior developerów szukających pełnej autonomii technicznej – wymaga guidanceu i nauki.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak dokładnie wygląda harmonogram wizyt w biurze – czy to jeden dzień w miesiącu, czy są wyjątki?
  • ?Ile osób liczy zespół i czy jest podzielony na podzespoły?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej bez dojazdów?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy obowiązują dyżury on-call?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Czy projekt korzysta z najnowszej wersji Java EE, czy legacy?
  • ?Na jakim etapie jest projekt – greenfield, czy rozwijany od lat?
  • ?Czy istnieje plan rozwoju na stanowisko mid/senior w ramach tego projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy projekt używa aktualnej wersji Java EE czy starszej
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie wiadomo, czy są przewidziane team buildingi lub integracje
Zespół

Współpracujący, cross-funkcjonalny zespół Agile (5-7 osób), z naciskiem na code review i bezpośredni mentorship architektów. Kultura oparta na procesach Scrum i wysokich standardach inżynierskich.

Wynagrodzenie vs rynekn=17 · Junior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta11 76016 800
Mediana: Junior · Java · B2B900014 280

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty