Junior QA Engineer
Pretius
Rola polega na ręcznym testowaniu platformy gamingowo-loteryjnej na skalę globalną. Codzienna praca obejmuje projektowanie i wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, regresji, integracji), walidację danych przez SQL (PostgreSQL), testowanie REST API (Postman/Bruno) oraz zgłaszanie defektów w Jira z Xray. Współpraca z developerami i senior QA w zespole Agile.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani struktury projektu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na ręcznym testowaniu platformy gamingowo-loteryjnej na skalę globalną. Codzienna praca obejmuje projektowanie i wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, regresji, integracji), walidację danych przez SQL (PostgreSQL), testowanie REST API (Postman/Bruno) oraz zgłaszanie defektów w Jira z Xray. Współpraca z developerami i senior QA w zespole Agile.
- ✓Nowoczesne biuro w Warszawie
- ✓Długoterminowa współpraca oparta na uczciwych zasadach
- ✓Możliwość udziału w wewnętrznych kursach, konferencjach i certyfikacjach
- !Wymóg 2+ lat doświadczenia dla roli junior (nieco wyższy próg niż typowo)
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu QA ani liczbie testowanych systemów
- •Projektowanie i wykonywanie manualnych przypadków testowych na podstawie wymagań
- •Testowanie funkcjonalne, regresyjne i integracyjne aplikacji web i backend
- •Walidacja danych w PostgreSQL za pomocą zapytań SQL
- •Testowanie REST API przy użyciu Postman lub Bruno
- •Rejestrowanie i śledzenie defektów w Jira (z Xray)
- •Udział w ceremoniach Agile: planowanie sprintu, refinements, retrospektywy
- •Współpraca z developerami i senior QA w celu zrozumienia funkcji i zakresu testów
- •Ciągłe doskonalenie praktyk testerskich i dokumentacji QA
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Tester QA z co najmniej 2-letnim stażem (w tym staże), który potrafi samodzielnie pisać przypadki testowe, wykonywać zapytania SQL i testować REST API. Znajomość Jira i podstaw Agile.
Osoby bez doświadczenia w testowaniu (junior z <2 latami) lub automatycy szukający głównie pisania testów automatycznych. Rola wymaga dużo manualnych testów.
- ?Jaki jest faktyczny model pracy: zdalny czy hybrydowy? Jeśli hybrydowy, ile dni w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest podzielony?
- ?Czy istnieje plan rozwoju w kierunku automatyzacji testów?
- ?Jakie są główne typy testów (manualne vs automatyzacja) w codziennej pracy?
- ?Czy są testy wydajnościowe lub bezpieczeństwa?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadania domowe)?
- −Nie podano liczby zespołów ani struktury projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call lub praca w weekendy
- −Nie określono, czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje
Zespół pracuje w Agile z developerami, product managerami i senior QA. Współpraca i ciągłe doskonalenie są podkreślone w ogłoszeniu.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię QA.