Kotlin Developer – banking industry (f/m/x)
Sii
Rola Backend Developera w projekcie dla branży bankowej, skupiająca się na budowie i utrzymaniu skalowalnej, modułowej platformy. Celem jest zastąpienie wielu rozproszonych rozwiązań jednym, usprawniającym pracę zespołów developerskich i operacyjnych. Projekt kładzie nacisk na nowoczesną architekturę, jakość kodu, testy oraz skalowalność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu, szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
Rola Backend Developera w projekcie dla branży bankowej, skupiająca się na budowie i utrzymaniu skalowalnej, modułowej platformy. Celem jest zastąpienie wielu rozproszonych rozwiązań jednym, usprawniającym pracę zespołów developerskich i operacyjnych. Projekt kładzie nacisk na nowoczesną architekturę, jakość kodu, testy oraz skalowalność.
- ✓Praca zdalna (remote)
- ✓Projekt dla branży bankowej z naciskiem na nowoczesną architekturę
- ✓Możliwość realnego wpływu na rozwój globalnego rozwiązania
- ✓Środowisko stawiające na jakość i skalowalność
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w Kotlinie
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Analiza, diagnoza i rozwiązywanie problemów w istniejących rozwiązaniach
- •Udział w rozwoju architektury systemu
- •Integracja z innymi komponentami systemu
- •Wsparcie procesów wdrożeniowych i automatyzacja deploymentów
- •Dbanie o wysokie standardy bezpieczeństwa systemów
- •Współpraca w zespole developerskim i udział w code review
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w Kotlinie i znajomością Spring Boot/Framework, który posiada praktyczną wiedzę z Azure DevOps, Git, baz danych (PostgreSQL, Cassandra, Kafka) oraz CI/CD. Powinien wykazywać umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w Kotlinie, bez znajomości Spring Boot/Framework, Azure DevOps, Git, baz danych (PostgreSQL, Cassandra, Kafka) oraz CI/CD. Nie jest też dla osób, które preferują pracę w pojedynkę lub mają problemy z komunikacją.
- ?Jaka jest przewidywana wielkość zespołu developerskiego?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Jak wygląda proces code review?
- ?Czy istnieją plany dotyczące dalszego rozwoju technologii w projekcie (np. migracja do nowszych wersji frameworków)?
- ?Jakie są główne metryki sukcesu dla tej roli?
- ?Czy są jakieś konkretne narzędzia do monitorowania i logowania, które są używane w projekcie?
- −Wielkość zespołu
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacje o dyżurach on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)
- −Budżet szkoleniowy
- −Konkretne przykłady projektów lub modułów, nad którymi będzie pracował kandydat