Lead AI Back End Software Engineer (AI Architect Track)
Nortal
To rola łącząca backend engineering (Java/Kotlin, AWS, mikroserwisy) z integracją modeli AI/LLM w produkcji. Będziesz prowadzić architekturę i realizację rozwiązań AI-powered Search dla globalnej platformy turystycznej TUI. Praca obejmuje implementację RAG, orkiestrację GenAI, optymalizację kosztów i wydajności, oraz mentoring zespołu. To nie jest rola badawcza – celem jest dostarczanie skalowalnych, produkcyjnych systemów AI.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, nie określono, czy praca dotyczy jednego projektu tui czy rotacji między projektami.
To rola łącząca backend engineering (Java/Kotlin, AWS, mikroserwisy) z integracją modeli AI/LLM w produkcji. Będziesz prowadzić architekturę i realizację rozwiązań AI-powered Search dla globalnej platformy turystycznej TUI. Praca obejmuje implementację RAG, orkiestrację GenAI, optymalizację kosztów i wydajności, oraz mentoring zespołu. To nie jest rola badawcza – celem jest dostarczanie skalowalnych, produkcyjnych systemów AI.
- ✓Możliwość pracy nad skalowalnymi rozwiązaniami AI w dużym projekcie turystycznym (TUI)
- ✓Autonomia techniczna i wpływ na architekturę (ścieżka AI Architect)
- ✓Rola z komponentem badawczym (POC, nowe technologie) i możliwością ciągłego rozwoju
- !Wymóg komfortu w niejednoznacznym środowisku może sugerować brak precyzyjnie określonych wymagań
- !Praca w globalnym, rozproszonym zespole może wymagać elastycznych godzin i spotkań poza standardowymi
- !Nie wspomniano o dyżurach on-call ani zakresie odpowiedzialności za utrzymanie produkcji
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań AI w oparciu o modele GenAI (RAG, orkiestracja, ewaluacja)
- •Pisanie kodu w Javie/Kotlin dla usług mikroserwisowych w chmurze AWS
- •Prowadzenie proof-of-concept dla nowych podejść AI i modeli
- •Definiowanie architektury referencyjnej i best practices dla bezpiecznego i skalowalnego użycia modeli
- •Monitorowanie wydajności, kosztów i bezpieczeństwa systemów AI w produkcji
- •Współpraca z zespołami produktu, danych i architektury przy ustalaniu kompromisów technicznych
- •Prowadzenie warsztatów technicznych, design review i mentoring inżynierów
- •Badanie nowych technologii i narzędzi w obszarze AI i backendu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior backend developer z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem w Javie/Kotlin i AWS, który zrealizował przynajmniej jeden projekt z AI/LLM w produkcji. Może nie mieć jeszcze silnego doświadczenia w architekturze na dużą skalę, ale wykazuje potencjał do rozwoju w stronę lidera technicznego.
Osoby bez doświadczenia w produkcji z AI/LLM, juniorzy oraz inżynierowie, którzy nie chcą pisać kodu ani angażować się w szczegóły implementacyjne. Rola wymaga dużej samodzielności i komfortu w niejednoznacznych sytuacjach – nie dla osób preferujących sztywne procedury.
- ?Ile osób liczy zespół Search Services i jakie są w nim role?
- ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie modele AI/LLM są obecnie używane i czy mamy dostęp do własnych GPU/LLM czy korzystamy z zewnętrznych API?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne na dzień dzisiejszy?
- ?Czy istnieje możliwość publikacji wyników badań lub udziału w konferencjach?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze modeli i narzędzi AI?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju na AI Architect i jakie są kryteria awansu?
- ?Jak długo trwa wdrożenie nowego członka zespołu i jaka jest rotacja?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Nie określono, czy praca dotyczy jednego projektu TUI czy rotacji między projektami
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- −Nie wspomniano o budżecie szkoleniowym ani konferencjach
Międzynarodowy, rozproszony zespół z naciskiem na współpracę i innowacje AI. Kultura oparta na dzieleniu się wiedzą i mentoringu, z silnym wpływem inżynierów na architekturę.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →