Lead Full Stack .NET Developer
emagine Polska
Jesteś leadem full-stack w firmie outsourcingowej (emagine) dla klienta z sektora finansowego. Prowadzisz zespół, piszesz kod w .NET/C# i front-endzie (Angular mile widziany), nadajesz kierunek techniczny i dbasz o jakość. Systemy korzystają z MongoDB, RabbitMQ i są migrowane do chmury Azure. Praca w pełni zdalna, B2B z perspektywą długoterminową.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole ani struktury zespołu, brak informacji o konkretnym stosie front-endowym (angular tylko mile widziany).
Jesteś leadem full-stack w firmie outsourcingowej (emagine) dla klienta z sektora finansowego. Prowadzisz zespół, piszesz kod w .NET/C# i front-endzie (Angular mile widziany), nadajesz kierunek techniczny i dbasz o jakość. Systemy korzystają z MongoDB, RabbitMQ i są migrowane do chmury Azure. Praca w pełni zdalna, B2B z perspektywą długoterminową.
- ✓100% zdalnie – pełna elastyczność lokalizacji
- ✓Stawka jawna (160-180 PLN/h netto)
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny (2 etapy z testem technicznym)
- ✓Długoterminowa współpraca na B2B z możliwością przedłużenia
- −Start pracy dopiero 30.06.2026 – bardzo odległy termin, sugerujący potencjalne opóźnienia lub niepewność projektu
- −Zadanie techniczne oceniane na 2-4 godziny – długie, może być przesadne
- !Outsourcing – praca u klienta, możliwa zmiana projektu
- !Wzmianka o 'ograniczeniach organizacyjnych' – potencjalne problemy z zasobami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie zespołu full-stack developerów – code review, mentoring, alokacja zadań
- •Hands-on development w .NET/C# i technologiach front-endowych
- •Współpraca z Business Analystami przy zbieraniu wymagań i analizie technicznej
- •Projektowanie skalowalnych rozwiązań i nawigacja w złożonych systemach
- •Zarządzanie jakością kodu i wydajnością deweloperów
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (sprint planning, daily, retrospektywy)
- •Wdrażanie nowych rozwiązań i utrzymanie istniejących aplikacji
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior full-stack developer (.NET/C#) z pierwszą stycznością z prowadzeniem zespołu, gotowy na objęcie roli lidera i rozwój w obszarze chmury oraz konteneryzacji.
Osoby bez doświadczenia w .NET/C# lub szukające czysto menedżerskiej roli bez kodowania. Juniorzy i midzi bez umiejętności leadowania nie będą odpowiedni.
- ?Dla jakiego klienta (bank/instytucja finansowa) jest to rola?
- ?Ile osób liczy zespół, który mam prowadzić?
- ?Czy front-end to konkretnie Angular, czy inne frameworki?
- ?Jaki jest stopień zaawansowania migracji do chmury Azure?
- ?Jakie narzędzia do konteneryzacji są używane (Docker, Kubernetes)?
- ?Czy zadanie techniczne jest wykonywane samodzielnie czy z zespołem?
- ?Jaki jest plan rozwoju projektu po starcie w 2026?
- ?Czy są przewidziane dyżury/on-call?
- −Nie podano liczby osób w zespole ani struktury zespołu
- −Brak informacji o konkretnym stosie front-endowym (Angular tylko mile widziany)
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia do konteneryzacji są używane
- −Brak opisu procesu onboardingu i narzędzi deweloperskich
- −Nie wiadomo, czy praca jest na konkretnym projekcie czy rotacyjnie
Zespół full-stack developerów pracujących blisko z analitykami biznesowymi w metodyce Agile. Współpraca i wymiana wiedzy są kluczowe, a lider pełni rolę zarówno techniczną, jak i organizacyjną.
Dwuetapowy proces: test techniczny (szacowany czas 2-4 godziny) oraz rozmowa kwalifikacyjna.