Lead Oracle Transport Management Consultant
Cyclad
Rola Lead Oracle Transport Management Consultant to funkcjonalno-techniczne stanowisko lidera wdrożeń i utrzymania systemu OTM (Transportation Management) w środowisku wielu klientów. Na co dzień będziesz projektować i optymalizować rozwiązania transportowe, zarządzać zespołami oraz nadzorować przejścia do wsparcia produkcyjnego. To nie jest rola czysto developerska – wymaga głębokiej wiedzy dziedzinowej OTM, SQL, XML i integracji B2B, ale bez codziennego programowania.
Brakuje: nie podano liczby klientów ani równocześnie prowadzonych projektów, brak informacji o składzie zespołu (on-site vs offshore).
Rola Lead Oracle Transport Management Consultant to funkcjonalno-techniczne stanowisko lidera wdrożeń i utrzymania systemu OTM (Transportation Management) w środowisku wielu klientów. Na co dzień będziesz projektować i optymalizować rozwiązania transportowe, zarządzać zespołami oraz nadzorować przejścia do wsparcia produkcyjnego. To nie jest rola czysto developerska – wymaga głębokiej wiedzy dziedzinowej OTM, SQL, XML i integracji B2B, ale bez codziennego programowania.
- ✓Rola lidera z realnym wpływem na architekturę i standardy
- ✓Międzynarodowe środowisko i różnorodne projekty
- !Rola obejmuje zarówno wdrożenia, jak i utrzymanie – może wiązać się z pracą wsparciową (steady-state support)
- !Praca z wieloma klientami może oznaczać częste zmiany kontekstu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie jednocześnie prowadzonych projektów
- •Prowadzenie onboarding'u i przekazywanie wiedzy zespołom offshore
- •Zarządzanie wieloma strumieniami prac OTM – delegowanie zadań i koordynacja dostarczania
- •Projektowanie architektury systemu dla konfiguracji i utrzymania OTM
- •Standardyzacja i optymalizacja rozwiązań OTM u różnych klientów
- •Praca z SQL i XML przy konfiguracji i raportowaniu (BI Publisher)
- •Integracje B2B (EDI, API) z systemami OTM
- •Współpraca z interesariuszami w celu zapewnienia wysokiej jakości usług
- •Uczestnictwo w projektach zarówno wdrożeniowych, jak i utrzymaniowych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier/funkcjonalny consultant OTM z min. 9 latami doświadczenia, który brał udział w co najmniej 3 wdrożeniach i potrafi samodzielnie prowadzić strumień prac oraz delegować zadania.
Osoby szukające czysto developerskiej roli (programowanie), juniorzy/midowie bez głębokiego doświadczenia OTM, ani osoby nieposiadające obywatelstwa UE.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
- ?Ilu klientów jednocześnie obsługuje się na tym stanowisku?
- ?Jaki jest podział czasu między wdrożeniami a utrzymaniem?
- ?Czy oczekiwane są podróże do klientów, mimo że praca jest zdalna?
- ?Jakie narzędzia do komunikacji i zarządzania projektami są używane?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju – czy są możliwości awansu na wyższe stanowiska menedżerskie?
- −Nie podano liczby klientów ani równocześnie prowadzonych projektów
- −Brak informacji o składzie zespołu (on-site vs offshore)
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury lub praca w różnych strefach czasowych
Międzynarodowe, wieloklientowe środowisko z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą – zarówno z zespołami offshore, jak i interesariuszami po stronie klienta.
Dwa etapy: rozmowa wstępna (introductory call) oraz rozmowa techniczno-funkcjonalna (technical & functional interview).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Oracle. Pełne statystyki zarobków →