Lead/Senior QA Engineer with AI
CodiLime
Rola to Lead/Senior QA Engineer dla wewnętrznego portalu deweloperskiego (Internal Developer Portal). Będziesz odpowiedzialny za zdefiniowanie strategii QA od podstaw, integrację AI/LLM w testowaniu, ręczne testy eksploracyjne oraz automatyzację w Playwright. Współpraca z zespołem przy CI/CD i IaC (Terraform/Ansible), a w dłuższej perspektywie budowa i rozwój działu QA. To rola łącząca pracę hands-on z zarządzaniem i strategią.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby innych qa, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola to Lead/Senior QA Engineer dla wewnętrznego portalu deweloperskiego (Internal Developer Portal). Będziesz odpowiedzialny za zdefiniowanie strategii QA od podstaw, integrację AI/LLM w testowaniu, ręczne testy eksploracyjne oraz automatyzację w Playwright. Współpraca z zespołem przy CI/CD i IaC (Terraform/Ansible), a w dłuższej perspektywie budowa i rozwój działu QA. To rola łącząca pracę hands-on z zarządzaniem i strategią.
- ✓Możliwość zdefiniowania strategii QA od podstaw (autonomia techniczna)
- ✓Budżet szkoleniowy i wewnętrzne sesje treningowe
- ✓Płaska struktura i międzynarodowe projekty
- ✓Elastyczne godziny pracy i pełne zdalne
- ✓Perspektywa rozwoju kariery – budowa i mentoring zespołu QA
- !Niejasne jest obecne obłożenie QA – może być konieczność zbudowania działu od zera
- !Wzmianka o 'ambiguity' sugeruje potencjalnie chaotyczne środowisko
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach AI/LLM używanych w projekcie
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Definiowanie i wdrażanie strategii QA z wykorzystaniem AI/LLM
- •Ręczne testy eksploracyjne i automatyzacja w Playwright
- •Testy integracyjne backendu (Backend), frontendu (Nuxt 4/Vue.js) i infrastruktury
- •Integracja QA z pipeline'ami CI/CD
- •Współpraca przy Infrastructure as Code (Terraform/Ansible)
- •Triaging bugów podczas krytycznych incydentów i raportowanie jakości
- •Ustalanie priorytetów testów na podstawie oceny ryzyka
- •Planowanie rozwoju działu QA (rekrutacja, mentoring)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior QA inżynier z 10+ latami doświadczenia, z mocnymi umiejętnościami automatyzacji (Playwright) i praktycznym doświadczeniem z AI/LLM, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za strategię QA.
Juniorzy i mid-level QA bez doświadczenia z AI/LLM oraz osoby szukające wyłącznie pracy manualnej – rola wymaga zaawansowanej automatyzacji i tworzenia strategii.
- ?Ile osób obecnie liczy zespół produktowy i czy są już inni QA?
- ?Jakie konkretne narzędzia AI/LLM są stosowane lub planowane do testowania?
- ?Jaki jest obecny stan automatyzacji i CI/CD?
- ?Czy planowane są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru narzędzi i strategii QA?
- ?Jaki jest roadmap dla produktu i działu QA na najbliższe 6-12 miesięcy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na innych projektach w przyszłości?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby innych QA
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieją konkretne narzędzia AI do testowania (np. ChatGPT, Claude)
- −Nie określono oczekiwanego stosunku manualnych do automatycznych testów
- −Brak informacji o testach wydajnościowych lub bezpieczeństwa
Kultura zorientowana na ludzi, płaska struktura, małe zespoły, międzynarodowe projekty – swobodna atmosfera z naciskiem na rozwój i autonomię.