Lead Test Manager – Oracle Fusion Payroll / HCM (m/k/n)
Upvanta
Rola Lead Test Managera w dużym programie transformacji Oracle Fusion Cloud w obszarze HR i Payroll. Odpowiadasz za kompleksowe zarządzanie testami: od strategii, przez koordynację SIT, UAT, testów regresyjnych, aż po payroll parallel runs. To stanowisko kierownicze, nie wymagające kodowania – skupiasz się na planowaniu, raportowaniu i współpracy z zespołami HR, IT i vendorami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu testowego, brak informacji o konkretnych modułach oracle fusion (hcm, payroll, inne).
Rola Lead Test Managera w dużym programie transformacji Oracle Fusion Cloud w obszarze HR i Payroll. Odpowiadasz za kompleksowe zarządzanie testami: od strategii, przez koordynację SIT, UAT, testów regresyjnych, aż po payroll parallel runs. To stanowisko kierownicze, nie wymagające kodowania – skupiasz się na planowaniu, raportowaniu i współpracy z zespołami HR, IT i vendorami.
- ✓Pełna praca zdalna (100%)
- ✓Rola liderska z realną odpowiedzialnością w dużym programie Oracle Fusion
- ✓Środowisko międzynarodowe
- ✓możliwość przedłużenia kontraktu
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby testersów podległych
- !Stawka podana jako '1200-1400 MD' – niejasna jednostka (dzień/miesiąc?)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i realizacja strategii testów dla Oracle Fusion Payroll / HCM
- •Przygotowywanie i zarządzanie planami oraz scenariuszami testów
- •Koordynacja testów SIT, UAT, regresyjnych oraz payroll parallel runs
- •Zarządzanie zgłoszonymi defektami i priorytetyzacja ich napraw
- •Walidacja poprawności procesów payrollowych i wyników testów
- •Współpraca z zespołami HR, Payroll, IT i vendorami
- •Raportowanie postępu testów i eskalacja ryzyk
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Test Manager z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w test management w ERP/HCM oraz praktyczną znajomością Oracle Fusion Payroll – bez tego nie przejdzie rekrutacji.
Osoby bez doświadczenia w Oracle Fusion Payroll/HCM oraz juniorzy w test management. Rola wymaga samodzielności i odpowiedzialności za cały proces testów.
- ?Ile osób liczy zespół testowy, którym będę zarządzać?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania testami i defectami?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- ?Jak często odbywają się payroll parallel runs?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania kontraktu?
- ?Czy stawka 1200-1400 to kwota netto za dzień czy miesiąc?
- ?Jaki jest zakres geograficzny – single country czy multi-country?
- −Nie podano wielkości zespołu testowego
- −Brak informacji o konkretnych modułach Oracle Fusion (HCM, Payroll, inne)
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia do zarządzania testami są używane
- −Czy wymagana jest znajomość konkretnych regulacji (np. RODO)?
Praca w środowisku międzynarodowym, z zespołami HR, Payroll, IT i vendorami. Kultura agile/hybrydowa, nacisk na współpracę i raportowanie.
CV -> Introductory interview -> Technical interview