Manual Quality Assurance Engineer
emagine
Rola polega na ręcznym testowaniu platformy w małym zespole (CTO + 2 developerów). Główny nacisk na znajdowanie błędów i usprawnianie ścieżek użytkownika. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie jakości wydań oraz ścisłą współpracę z developerami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano opisu produktu ani domeny biznesowej, brak informacji o narzędziach testowych i środowisku pracy.
Rola polega na ręcznym testowaniu platformy w małym zespole (CTO + 2 developerów). Główny nacisk na znajdowanie błędów i usprawnianie ścieżek użytkownika. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie jakości wydań oraz ścisłą współpracę z developerami.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Mały zespół – duży wpływ na produkt i bliska współpraca z CTO
- ✓Nacisk na user journey i pasję do testowania
- −Bardzo mały zespół (CTO + 2 developerów) – może oznaczać brak procesów i dużą odpowiedzialność
- −Brak informacji o narzędziach testowych używanych w projekcie
- −Brak opisu produktu/platformy – nie wiadomo, co dokładnie będzie testowane
- !Brak informacji o możliwości rozwoju kariery
- !Brak szczegółów dotyczących harmonogramu wydań i priorytetyzacji błędów
- !Określenie 'hacky mindset' może sugerować ad-hocowe podejście do testów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Ręczne testowanie platformy w celu wykrycia błędów
- •Dokumentowanie i raportowanie znalezionych problemów
- •Przeglądanie ścieżek użytkownika i proponowanie usprawnień
- •Współpraca z developerami przy weryfikacji poprawek
- •Udział w spotkaniach zespołu dotyczących wyników testów
- •Eksploracja przypadków brzegowych i nieoczekiwanych zachowań
- •Testowanie nowych funkcji przed wydaniem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawową znajomością testowania i procesów wytwarzania oprogramowania, silną dbałością o szczegóły i umiejętnością komunikacji.
Osoby szukające wyłącznie automatyzacji testów lub preferujące pracę w dużym, ustrukturyzowanym zespole. Nie dla juniorów bez żadnego doświadczenia w testach.
- ?Jaki jest główny produkt/platforma, którą będę testować?
- ?Jakich narzędzi testowych (np. Jira, TestRail) obecnie używacie?
- ?Jaki jest cykl wydawniczy – jak często są release'y?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i priorytetyzacji błędów?
- ?Czy istnieją jakieś plany wprowadzenia testów automatycznych?
- ?Jaka jest struktura zespołu i komu będę bezpośrednio podlegać?
- −Nie podano opisu produktu ani domeny biznesowej
- −Brak informacji o narzędziach testowych i środowisku pracy
- −Nie wiadomo, czy to umowa B2B czy inna forma (contract type: other)
- −Brak szczegółów o procesie rekrutacyjnym
Mały, zgrany zespół (CTO + 2 developerów) z naciskiem na user journey i nieszablonowe myślenie. Atmosfera prawdopodobnie startupowa, z dużą autonomią i bezpośrednią komunikacją.