Migration Test Manager (She/ He/ They)
Capco Poland
Rola polega na zarządzaniu testami w dużym programie migracji ETL w bankowości. Jako Migration Test Manager będziesz koordynować działania testowe, zarządzać defektami, przygotowywać raporty i komunikować się z wieloma interesariuszami (biznes, IT, dostawcy). To stanowisko menedżerskie, bez bezpośredniego kodowania, ale wymagające znajomości testowania ETL i procesów bankowych. Pracujesz w ramach zespołu konsultingowego Capco na projektach u klienta.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o narzędziach testowych.
Rola polega na zarządzaniu testami w dużym programie migracji ETL w bankowości. Jako Migration Test Manager będziesz koordynować działania testowe, zarządzać defektami, przygotowywać raporty i komunikować się z wieloma interesariuszami (biznes, IT, dostawcy). To stanowisko menedżerskie, bez bezpośredniego kodowania, ale wymagające znajomości testowania ETL i procesów bankowych. Pracujesz w ramach zespołu konsultingowego Capco na projektach u klienta.
- ✓Jasno opisany proces rekrutacyjny (3 etapy)
- ✓Praca przy dużym programie transformacji w renomowanej firmie konsultingowej
- ✓Możliwość pracy w modelu B2B z elastycznością
- ✓Znajomość niemieckiego jako dodatkowy atut, nie wymóg
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Proces rekrutacyjny przewiduje rozmowę z klientem, co może wydłużyć rekrutację
- !Konieczność rejestracji w Polsce – oferta tylko dla kandydatów z Polski
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i utrzymywanie koncepcji testów, planów i raportów statusu
- •Koordynacja działań testowych w programie migracji ETL
- •Zarządzanie cyklem życia defektów
- •Przeprowadzanie i wspieranie procesów reconciliacji i walidacji danych
- •Koordynacja testów z wieloma interesariuszami i strumieniami pracy
- •Przygotowywanie prezentacji i materiałów raportowych (np. PowerPoint)
- •Zapewnianie zgodności z normami jakości i procesami nadzoru
- •Facylitacja komunikacji między biznesem, IT i dostawcami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer testów z kilkuletnim doświadczeniem w bankowości, który miał styczność z migracjami danych i potrafi zarządzać procesem testowym od A do Z. Znajomość ETL i defekt managementu jest niezbędna.
Osoby szukające stanowiska wyłącznie technicznego (hands-on) lub juniorzy w zarządzaniu testami. Bez doświadczenia w bankowości i testowaniu ETL nie ma szans na przejście rekrutacji.
- ?Jaki jest harmonogram programu migracji – ile miesięcy/ lat?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i iloma testerami będę zarządzać?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i defektami są używane (np. JIRA, ALM)?
- ?Czy rola wymaga bezpośredniej pracy z klientem – jak często?
- ?Jaki jest poziom samodzielności w definiowaniu strategii testowej?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach przy release'ach?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości konkretnych obszarów bankowości (retail, inwestycyjna)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o narzędziach testowych
- −Nie wiadomo, jaka jest docelowa wielkość zespołu
- −Nie określono, czy są wymagane certyfikaty (np. ISTQB)
- −Brak informacji o benefitach (sprzęt, szkolenia)
1. Rozmowa HR z rekruterem; 2. Rozmowa techniczna z zespołem inżynieryjnym Capco; 3. Rozmowa z klientem; Feedback i oferta.