New Business Manager - Praca zdalna
DIGITALK
Rola polega na pozyskiwaniu nowych klientów dla agencji digital marketingu. Codziennie będziesz obsługiwać zapytania przychodzące (inbound) oraz prowadzić aktywne poszukiwanie klientów (outbound). Będziesz prowadzić rozmowy handlowe, negocjować warunki, przygotowywać oferty i dbać o długofalowe relacje. To typowa rola sprzedażowa, nie techniczna.
Brakuje: nie podano systemu prowizyjnego ani premiowego, brak informacji o strukturze zespołu sprzedażowego.
Rola polega na pozyskiwaniu nowych klientów dla agencji digital marketingu. Codziennie będziesz obsługiwać zapytania przychodzące (inbound) oraz prowadzić aktywne poszukiwanie klientów (outbound). Będziesz prowadzić rozmowy handlowe, negocjować warunki, przygotowywać oferty i dbać o długofalowe relacje. To typowa rola sprzedażowa, nie techniczna.
- ✓Praca w pełni zdalna z elastycznymi godzinami
- ✓Program onboardingowy i buddy na start
- ✓Prywatna opieka medyczna, Multisport, budżet szkoleniowy
- ✓Małe zespoły i płaska struktura
- ✓Możliwość pracy nad projektami dla znanych marek
- !Brak informacji o prowizji lub systemie premiowym – w sprzedaży to kluczowe
- !Poziom 'lead' przy wymaganiu tylko 1 roku doświadczenia – może być zawyżony
- •Obsługa zapytań przychodzących od potencjalnych klientów (inbound)
- •Prowadzenie działań prospectingowych (outbound) - wyszukiwanie i kontakt z nowymi leadami
- •Weryfikacja leadów według procedur
- •Prowadzenie rozmów handlowych i negocjacje warunków współpracy
- •Przygotowywanie spersonalizowanych ofert dla klientów
- •Sprzedaż usług agencji (performance marketing, content marketing, projekty graficzne itp.)
- •Raportowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników
- •Obsługa CRM (LiveSpace) i Asany
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z rocznym stażem w sprzedaży, np. na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży, który ma podstawową znajomość Excel i chęć nauki digital marketingu.
Nie dla osób bez doświadczenia w sprzedaży usług marketingowych ani bez umiejętności pracy zdalnej. Rola wymaga samodzielności i znajomości branży.
- ?Jakie są cele sprzedażowe (kwartalne/miesięczne) i jak mierzony jest sukces?
- ?Ile osób liczy zespół sprzedażowy i jaki jest podział między inbound a outbound?
- ?Jakie narzędzia prospectingowe są używane (np. LinkedIn Sales Navigator)?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy istnieją godziny dyżurów czy pełna elastyczność?
- ?Jak wygląda onboarding – pierwszy tydzień/miesiąc?
- −Nie podano systemu prowizyjnego ani premiowego
- −Brak informacji o strukturze zespołu sprzedażowego
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
Zgrany zespół z wartością wzajemnej pomocy, świetna atmosfera i humor. Współpraca w małych zespołach. Kultura transparentna i wspierająca.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 38,7–56,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Excel. Pełne statystyki zarobków →