Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Pega Customer Decision Hub Consultants

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaLondon
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Rekrutacja dotyczy kilku ról związanych z Pega Customer Decision Hub (CDH) w ramach usług konsultingowych dla klienta z sektora finansowego. Oferta obejmuje stanowiska: Lead Decisioning Expert, Lead NBA Data Scientist, NBA Decisioning Specialist, Data Integration & System Engineers oraz QA/Test Specialists. Praca zdalna w UK, kontrakt na 6 miesięcy (Inside IR35). Głównym zadaniem jest projektowanie, skalowanie i optymalizacja frameworków decyzyjnych Next Best Action (NBA) w regulowanym środowisku.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Validation (Pharma)TestingScalabilityKey Performance Indicator (KPI)Customer Experience (CX)Use CasesMVP (Minimum Viable Product)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rekrutacja dotyczy kilku ról związanych z Pega Customer Decision Hub (CDH) w ramach usług konsultingowych dla klienta z sektora finansowego. Oferta obejmuje stanowiska: Lead Decisioning Expert, Lead NBA Data Scientist, NBA Decisioning Specialist, Data Integration & System Engineers oraz QA/Test Specialists. Praca zdalna w UK, kontrakt na 6 miesięcy (Inside IR35). Głównym zadaniem jest projektowanie, skalowanie i optymalizacja frameworków decyzyjnych Next Best Action (NBA) w regulowanym środowisku.

Plusy
  • Praca z nowoczesną technologią decyzyjną (Pega CDH) w dużym projekcie finansowym
  • Możliwość pracy nad pełnym cyklem życia projektu (od strategii do implementacji)
  • Autonomia w podejmowaniu decyzji i własność nad projektami
  • Inwestycja w rozwój poprzez szkolenia i transparentny proces zarządzania karierą
Na co uważać
  • Ogłoszenie dotyczy kilku ról jednocześnie, brak precyzyjnego określenia stanowiska
  • Brak informacji o stawce dziennej
  • !Nie podano konkretnego klienta
  • !Nie określono liczby otwartych pozycji
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja strategii decyzyjnych w Pega CDH/NBA Designer
  • Konfiguracja logiki decyzyjnej (kwalifikowalność, priorytetyzacja, supresja)
  • Budowa i optymalizacja pipeline'ów danych (batch i near real-time) na GCP BigQuery i Hadoop/Cloudera
  • Rozwój i wdrażanie modeli ML dla decyzji Next Best Action
  • Przeprowadzanie testów A/B i pomiaru upliftu modeli
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu definiowania wymagań
  • Zapewnienie zgodności decyzji z regulacjami (governance, explainability)
  • Automatyzacja testów z użyciem Pytest lub Robot Framework
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z podstawową znajomością Pega CDH, posiadający co najmniej jedno z wymaganych certyfikatów (LDA lub PCDC) i gotowość do pracy w sektorze finansowym.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia z Pega CDH oraz osoby bez certyfikacji. Nie dla kandydatów szukających stałego zatrudnienia poza kontraktem IR35.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Na którą konkretnie rolę (Lead Decisioning Expert, NBA Decisioning Specialist itd.) rozpatrywana jest moja kandydatura?
  • ?Ile pozycji jest otwartych i czy można aplikować na więcej niż jedną?
  • ?Jaki jest klient (nazwa firmy)?
  • ?Jaka jest stawka dzienna (day rate) dla tej roli?
  • ?Jak wygląda onboarding i wdrożenie w projekt?
  • ?Czy wymagane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura raportowania?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego klienta
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono stawki dziennej ani widełek wynagrodzenia
  • Nie wiadomo, ile osób będzie w zespole
  • Brak informacji o dyżurach on-call
Zespół

Kultura oparta na otwartości, integralności i współpracy, z naciskiem na rozwój i uczenie się. Firma promuje różnorodność i elastyczność w modelu pracy.

🔗Podobne oferty