Performance Test Automation Engineer (f/m/x)
Sii
Rola skupia się na automatyzacji testów wydajnościowych i niefunkcjonalnych dla międzynarodowych klientów w modelu agile. Będziesz projektować i implementować skrypty testowe w Javie z użyciem JMeter, analizować wyniki, raportować defekty i współpracować z zespołami Scrum. To stanowisko dla doświadczonego inżyniera automatyzacji, który chce się specjalizować w testach wydajnościowych w dużym software housie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe).
Rola skupia się na automatyzacji testów wydajnościowych i niefunkcjonalnych dla międzynarodowych klientów w modelu agile. Będziesz projektować i implementować skrypty testowe w Javie z użyciem JMeter, analizować wyniki, raportować defekty i współpracować z zespołami Scrum. To stanowisko dla doświadczonego inżyniera automatyzacji, który chce się specjalizować w testach wydajnościowych w dużym software housie.
- ✓Praca w firmie z tytułem Great Place to Work od 2015 roku
- ✓Stabilność finansowa (2,1 mld przychodu, brak długów)
- ✓System dzielenia się zyskiem dla pracowników
- ✓Budżet 1 mln PLN rocznie na inicjatywy pracownicze
- ✓Dostęp do szkoleń, meetupów i platformy edukacyjnej
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Rekrutacja do dużej firmy outsourcingowej – możliwa rotacja projektów
- !Wymagane 4 lata doświadczenia, ale poziom stanowiska określony jako 'regular'
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja zautomatyzowanych skryptów testów wydajnościowych w JMeter i Javie
- •Analiza wyników testów i identyfikacja wąskich gardeł wydajnościowych
- •Przeglądanie wymagań i projektów technicznych pod kątem testowalności
- •Współpraca z zespołami Scrum w celu zapewnienia jakości dostaw
- •Przygotowywanie i zarządzanie danymi testowymi (SQL, XML, CSV, JSON)
- •Raportowanie i weryfikacja błędów w systemach raportowania
- •Utrzymanie i rozwijanie frameworków automatyzacji testów
- •Integracja testów z CI/CD (Jenkins, Bamboo)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier automatyzacji z 4 latami doświadczenia, który ma solidne podstawy w Javie i JMeter, ale może mieć mniejsze doświadczenie w testach wydajnościowych. Spełnia podstawowe wymagania i chce rozwijać się w tym kierunku.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji testów, osoby szukające stanowiska czysto deweloperskiego (backend/frontend) oraz kandydaci bez znajomości JMeter lub testów wydajnościowych.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy są testy praktyczne, ile etapów?
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Czy projekty są długoterminowe, czy często się zmieniają?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i raportowania są używane?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta testów?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentorskie dla nowych osób?
- ?Czy w projektach używane są inne narzędzia do testów wydajnościowych oprócz JMeter?
- ?Jaka jest średnia wielkość projektów i liczba testów?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe)
- −Nie wiadomo, czy projekty są dla jednego klienta, czy rotacyjne
- −Brak informacji o wielkości zespołu testowego
Sii promuje atmosferę 'Sii Power People' i jest doceniana jako Great Place to Work, ale kultura może się różnić w zależności od projektu i zespołu klienta.